閱讀材料，回答下列問題。
材料一：中國從秦統(tǒng)一后，就建立了中央集權(quán)的官僚體系。其特征是中央政府和皇帝任免各級政府官吏，這些官吏有任期，依靠薪俸為生。官僚體系下，皇帝是一切國家軍政大事的最后決定者，中央的總負(fù)責(zé)人，被稱為宰相。西漢時(shí)，宰相一度是一個(gè)人，權(quán)力很大，對君主形成威脅。到唐宋發(fā)展成為多人集體制度，皇帝詔令需經(jīng)宰相會議通過才正式有效。明清時(shí)期專制主義強(qiáng)化，廢除了宰相，由皇帝直接掌管六部。但皇帝決策總有許多困難，所以后來形成的內(nèi)閣制實(shí)際仍然是一種宰相制度。對于人才的選拔，從唐代起形成了科舉制度，通過考試，把最優(yōu)秀的人才選拔到最重要的崗位上。為了保證官員認(rèn)真負(fù)責(zé)，不營私舞弊，又設(shè)立監(jiān)察機(jī)構(gòu)。
--摘編自馬克垚《古代專制制度考察》
材料二：19世紀(jì)中期，英國工業(yè)革命完成，資本主義迅猛發(fā)展。1832年議會改革，使工業(yè)資產(chǎn)階級在議會中的地位增強(qiáng)，推動了整個(gè)英國政治體制改革的縱深發(fā)展。但直至19世紀(jì)初，英國政府各行政官吏的選任還依然采用中世紀(jì)延續(xù)下來的“恩賜制”，多由貴族子弟充任，買官鬻職成為社會普遍現(xiàn)象。膏粱子弟、庸碌無能而踞高位者有之，身為要官領(lǐng)取高薪而飽食終日無所用心者有之，文官素質(zhì)每況愈下，工作效率低，嚴(yán)重影響政府聲譽(yù)。1853年，英國政府出臺了《關(guān)于建立常任英國文官制度的報(bào)告》，提出了三項(xiàng)改革計(jì)劃：一、區(qū)分文官類別，統(tǒng)一規(guī)定文官錄用的年齡和薪俸標(biāo)準(zhǔn)，量才使用。二、實(shí)行公開競爭考試錄用制，祛除恩賜制弊端，選拔優(yōu)秀人才。三、嚴(yán)格文官工作考核，實(shí)行政績晉升制，獎(jiǎng)優(yōu)汰劣，獎(jiǎng)勤罰懶。這些建議后來均以法令的形式逐一被采納并加以實(shí)施。
--摘編自陳有義《試論19世紀(jì)中期英國文官制度改革》（1）依據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識，指出中國古代官僚制度的特點(diǎn)。
（2）依據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識，指出近代英國文官制度改革的原因。
（3）綜合上述材料及所學(xué)知識，比較中國古代官僚制度和英國近代文官制度的根本差異。

【考點(diǎn)】東西方政治制度的比較．

【答案】見試題解答內(nèi)容