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2021-2022學年黑龍江省牡丹江第二高級中學高二(下)期末政治試卷
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試題詳情
應屆女大學畢業(yè)生邱某在應聘某烹飪學校文案職位時,烹飪學校以“僅招男性”的招聘條件拒絕她面試。邱某一怒之下,向人民法院提起訴訟。結合材料,下列說法錯誤的是( ?。?br />①該學校應該聘用邱某,因為男女就業(yè)平等
②該學校拒絕邱某面試,侵犯了邱某的平等就業(yè)權
③該學校在綜合審查邱某的素質發(fā)現(xiàn)不達標后,有權拒絕邱某進行面試
④就業(yè)招聘中凡禁止女性參與招聘的行為均屬于就業(yè)性別歧視
A.①④
B.③④
C.②③
D.②④
【考點】
勞動者的權利和義務
.
【答案】
C
【解答】
【點評】
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發(fā)布:2024/5/27 14:0:0
組卷:23
引用:2
難度:0.6
相似題
1.
某些企業(yè)盛行“996工作制”的加班文化?!?96工作制”是指員工每天上午9點到崗,工作到晚上9點,每周工作6天。依據(jù)所學相關知識,下列對“996工作制”認識正確的是( ?。?br />①“996工作制”有利于全面提升企業(yè)員工素質
②實行“996工作制”侵犯了員工的休息休假權
③強制推行“996工作制”是對奮斗精神的誤導
④“996工作制”是按勞分配、多勞多得的體現(xiàn)
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
發(fā)布:2024/9/13 3:0:11
組卷:5
引用:3
難度:0.6
解析
2.
我國法律規(guī)定,國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。這體現(xiàn)了( ?。?br />①履行義務是勞動者享受權利的前提
②國家依法保護勞動者休息休假的權利
③國家依法保護勞動者取得勞動報酬的權利
④國家依法保護勞動者獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利
A.①②
B.①④
C.②④
D.③④
發(fā)布:2024/7/22 8:0:9
組卷:2
引用:0
難度:0.6
解析
3.
公民有勞動的權利和義務,國家通過各種途徑,維護公民勞動的權利。下列不屬于維護公民勞動的權利的途徑是( ?。?/h2>
A.創(chuàng)造勞動就業(yè)條件
B.加強勞動保護
C.提高勞動報酬和福利待遇
D.負責勞動者的就業(yè)安排
發(fā)布:2024/7/22 8:0:9
組卷:0
引用:0
難度:0.5
解析
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