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英國(guó)自1870年建立文官制度以來(lái),考核以工作能力與表現(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn),考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)和晉升的依據(jù)。20世紀(jì)60年代英國(guó)文官考核制度進(jìn)行了改革,主要目標(biāo)是廢除通才的用人標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行專(zhuān)業(yè)化管理配合行政專(zhuān)業(yè)化分下的要求。這一變化表明( ?。?/div>
【答案】C
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/7/12 8:0:9組卷:6引用:13難度:0.7
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  • 1.英國(guó)政府以法律形式禁止文官公開(kāi)從事政治活動(dòng),要求文官中嚴(yán)守“中立”立場(chǎng)。據(jù)此,英國(guó)的文官皆為終身職業(yè),任期有法律保障,不隨政黨競(jìng)爭(zhēng)的勝負(fù)和政府的變更而進(jìn)退。這一規(guī)定( ?。?/div>
    發(fā)布:2024/10/17 8:0:2組卷:2引用:3難度:0.5
  • 2.【人才選拔與國(guó)家治理】
    材料一:到18世紀(jì)末,英國(guó)官吏任用仍主要采用恩賜制、政黨分肥制。19世紀(jì)大批有關(guān)中國(guó)科舉制度的著作在英國(guó)問(wèn)世……1855年底英國(guó)政府接受《關(guān)于建立英國(guó)常任文官制度的報(bào)告》建議:確立考試任用制度,通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試、擇優(yōu)錄取文官……這些建議遭到保守勢(shì)力的強(qiáng)烈反對(duì),直到1870年格拉斯頓內(nèi)閣頒布新的政令,確認(rèn)了報(bào)告中的基本原則并做了較具體的規(guī)定,英國(guó)文官制度最終確立。
    ——摘編自倪越《西方文官制度》材料二:西方文官制度從產(chǎn)生到發(fā)展的一百多年歷史表明,其基本內(nèi)容和特點(diǎn)是一致的,如對(duì)職位進(jìn)行分類(lèi);“考績(jī)制”的廣泛運(yùn)用;重視對(duì)文官的培訓(xùn);文官制度法制化;恪守“政治中立”原則;講求“職業(yè)道德”等。中國(guó)公務(wù)員則必須始終與黨中央保持一致,堅(jiān)決捍衛(wèi)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策;中國(guó)共產(chǎn)黨是領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)事業(yè)的核心力量,公務(wù)員制度是黨的干部制度的重要組成部分,在公務(wù)員的管理上,強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨的組織領(lǐng)導(dǎo),保持黨對(duì)政府重要領(lǐng)導(dǎo)人選的推薦權(quán)。
    ——摘編自劉然《西方文官制度與我國(guó)公務(wù)員制度比較》(1)根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識(shí),概括英國(guó)近代文官制度建立的背景。
    (2)根據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識(shí),比較西方文官制度和中國(guó)公務(wù)員制度的主要區(qū)別并指出中國(guó)公務(wù)員制度的意義。
    發(fā)布:2024/10/17 14:0:2組卷:1引用:4難度:0.5
  • 3.閱讀材料,完成下列要求。
    材料一 中國(guó)古代考選文官制形成于隋唐時(shí)期,是對(duì)過(guò)去門(mén)閥官制的否定,目的在于提高行政效能,“求萬(wàn)世治安”。為了選拔優(yōu)秀的人才,采取了公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試的辦法,考試有嚴(yán)格的紀(jì)律,并實(shí)行“糊名”“謄錄等杜絕舞弊的辦法。學(xué)子科舉中試除了被授予相應(yīng)的官職外,還被授予相應(yīng)的品級(jí),職官的品級(jí)越高,其地位和待遇就越高,形成了分級(jí)制度。中國(guó)古代文官制度還有一整套的晉升規(guī)則,并形成了相應(yīng)的法律,如明朝有“考滿(mǎn)”“考察”等,通過(guò)政績(jī)的優(yōu)劣對(duì)官員實(shí)行相應(yīng)的褒獎(jiǎng)或者懲罰。整體上看,中國(guó)古代的科舉文官制產(chǎn)生了一定的積極作用。
    ——摘編自梁仲明《中國(guó)古代文官制度探析》材料二 克里米亞戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā),由于英國(guó)政府管理的混亂、低效率,給軍隊(duì)造成了相當(dāng)大的傷亡……1870年6月4日,英國(guó)政府又頒布了關(guān)于改革文官制度的第二項(xiàng)樞密院令。命令規(guī)定,凡未經(jīng)考試并持有文官事務(wù)委員會(huì)資格證書(shū)者,一律不得從事任何事務(wù)官職。從此以后,一切文官職位的任命,都必須根據(jù)文官事務(wù)委員會(huì)的規(guī)定,通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試錄用。
    ——摘編自杜麗《英國(guó)公務(wù)員制度形成的歷史與貢獻(xiàn)》材料三 在撒切爾執(zhí)政時(shí)期,英國(guó)政府開(kāi)始改革文官隊(duì)伍,力求使得文官的知識(shí)體系更好地與現(xiàn)實(shí)需求契合。通過(guò)對(duì)文官的“通才”選拔中可能存在“專(zhuān)業(yè)缺位”的問(wèn)題進(jìn)行改革,英國(guó)要求文官在具備豐富知識(shí)的基礎(chǔ)上,更要精通某個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,于是“專(zhuān)業(yè)性”逐漸成為了對(duì)文官考核的一個(gè)重要方面。
    ——吳俊橋《關(guān)于英國(guó)公務(wù)員制度的探討》(1)根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識(shí),歸納中國(guó)古代科舉文官制度的特點(diǎn)。
    (2)根據(jù)材料二、三并結(jié)合所學(xué)知識(shí),說(shuō)明近現(xiàn)代英國(guó)公務(wù)員選拔標(biāo)準(zhǔn)變化的原因,分析近現(xiàn)代英國(guó)公務(wù)員制度的作用。
    發(fā)布:2024/10/16 1:0:1組卷:0引用:2難度:0.5
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