菁于教,優(yōu)于學(xué)
旗下產(chǎn)品
校本題庫
菁優(yōu)備課
開放平臺
菁優(yōu)測評
菁優(yōu)公式
小優(yōu)同學(xué)
菁優(yōu)App
數(shù)字備考
充值服務(wù)
試卷征集
申請校本題庫
智能組卷
錯題庫
五大核心功能
組卷功能
資源共享
在線作業(yè)
在線測評
試卷加工
游客模式
登錄
試題
試題
試卷
課件
試卷征集
加入會員
操作視頻
高中政治
小學(xué)
數(shù)學(xué)
語文
英語
奧數(shù)
科學(xué)
道德與法治
初中
數(shù)學(xué)
物理
化學(xué)
生物
地理
語文
英語
道德與法治
歷史
科學(xué)
信息技術(shù)
高中
數(shù)學(xué)
物理
化學(xué)
生物
地理
語文
英語
政治
歷史
信息
通用
中職
數(shù)學(xué)
語文
英語
推薦
章節(jié)挑題
知識點挑題
智能挑題
收藏挑題
試卷中心
匯編專輯
細(xì)目表組卷
組卷圈
當(dāng)前位置:
2022-2023學(xué)年山東省青島市萊西一中高二(上)段考政治試卷(二)
>
試題詳情
近年來,“996”似乎成為一些企業(yè)的“常態(tài)”;“白加黑”甚至成為部分行業(yè)的“工作氛圍”。為此,最高人民法院、人力資源和社會保障部聯(lián)合發(fā)布第二批勞動人事爭議典型案例,明確“996”工作制嚴(yán)重違法。發(fā)布勞動人事爭議典型案例有利于( ?。?br />①警示企業(yè)在任何時候不得以生產(chǎn)經(jīng)營需要為由安排員工加班
②引導(dǎo)用人單位切實履行法定義務(wù),促進依法規(guī)范用工
③發(fā)揮最高人民法院在化解勞動糾紛中的主體作用
④明確勞動者維權(quán)預(yù)期,引導(dǎo)勞動者依法理性維權(quán)
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【考點】
勞動者的維權(quán)途徑和方式
.
【答案】
C
【解答】
【點評】
聲明:本試題解析著作權(quán)屬菁優(yōu)網(wǎng)所有,未經(jīng)書面同意,不得復(fù)制發(fā)布。
當(dāng)前模式為游客模式,
立即登錄
查看試卷全部內(nèi)容及下載
發(fā)布:2024/10/26 3:0:1
組卷:17
引用:7
難度:0.7
相似題
1.
外賣騎手,服務(wù)城市的生力軍。劉某受聘到某配送中心擔(dān)任E平臺外賣送餐騎手,但雙方未訂立勞動合同。劉某在派送途中因交通事故受傷,配送中心在事故后為劉某出具了工作證明、誤工停發(fā)工資證明。劉某請求配送中心認(rèn)定工傷。對此,認(rèn)識正確的是( ?。?br />①工作證明、誤工停發(fā)工資證明可以作為維權(quán)證據(jù)
②雙方因為沒有簽訂勞動合同,并未形成勞動關(guān)系
③此案在仲裁與訴訟之間,必須遵循仲裁前置原則
④若該配送中心不認(rèn)為是工傷,應(yīng)當(dāng)由劉某承擔(dān)舉證責(zé)任
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
發(fā)布:2024/10/25 21:30:2
組卷:18
引用:5
難度:0.6
解析
2.
閱讀材料,完成下列要求。
張某于2022年6月入職某科技公司,月工資20000元。某科技公司在與張某訂立勞動合同時,要求其訂立一份協(xié)議作為合同附件,協(xié)議內(nèi)容包括“我自愿申請加入公司奮斗者計劃,放棄加班費”。實際工作中,經(jīng)常出現(xiàn)加班情況。
半年后,因同一項目組另一名員工離職,該公司在未與張某協(xié)商的情況下,安排其在下一年在本職工作的基礎(chǔ)上再承擔(dān)離職員工的工作任務(wù),并要求張某節(jié)假日休息時間變?yōu)閱涡菀惶?。張某認(rèn)為,要完成加倍的工作量,其每天工作時間至少需延長4小時以上,故拒絕上述安排。該公司依據(jù)員工獎懲制度,以張某不服從工作安排為由與其解除勞動合同。
張某向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,主張該公司違反勞動合同內(nèi)容,違法解除勞動合同,并要求該公司支付加班費。
(1)該公司的行為侵犯了張某的哪些權(quán)利?
(2)張某的主張能否得到法院的支持?請說明理由。
發(fā)布:2024/10/24 1:0:4
組卷:5
引用:3
難度:0.5
解析
3.
短期用工人員因其用工時間靈活、成本低等優(yōu)勢備受招工單位青睞。打短工的勞動者經(jīng)常在沒有與用人單位達成協(xié)議的情況下,直接投入工作。對此認(rèn)識正確的是( ?。?br />①勞動者自覺與用人單位簽訂勞動合同
②勞動者增強權(quán)利意識,維護合法權(quán)益
③用人單位與勞動者可以簽訂口頭合同
④用人單位也可以單方面簽訂勞動合同
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
發(fā)布:2024/10/25 20:30:1
組卷:53
引用:13
難度:0.5
解析
把好題分享給你的好友吧~~
商務(wù)合作
服務(wù)條款
走進菁優(yōu)
幫助中心
兼職招聘
意見反饋
深圳市菁優(yōu)智慧教育股份有限公司
粵ICP備10006842號
公網(wǎng)安備44030502001846號
?2010-2024 jyeoo.com 版權(quán)所有
深圳市市場監(jiān)管
主體身份認(rèn)證
APP開發(fā)者:深圳市菁優(yōu)智慧教育股份有限公司 | 應(yīng)用名稱:菁優(yōu)網(wǎng) | 應(yīng)用版本:4.8.2 |
隱私協(xié)議
第三方SDK
用戶服務(wù)條款
廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證
出版物經(jīng)營許可證
網(wǎng)站地圖
本網(wǎng)部分資源來源于會員上傳,除本網(wǎng)組織的資源外,版權(quán)歸原作者所有,如有侵犯版權(quán),請立刻和本網(wǎng)聯(lián)系并提供證據(jù),本網(wǎng)將在三個工作日內(nèi)改正