閱讀材料，完成下列要求。
材料一：德國社會支出比率、社會保障繳費率及人均國民總收入
| 年份 |
社會支出比率（占GDP的百分比） |
雇員的社會保障繳費率（占總工資的百分比） |
人均國民總收入/美元 |
| 所有繳費 |
法定養(yǎng)老保險制度 |
醫(yī)療保險 |
失業(yè)保險 |
強制的長期照護保險 |
|
| 1960 |
18.3 |
12.2 |
7 |
4.2 |
1 |
|
2792 |
| 1970 |
20.2 |
13.25 |
8.5 |
4.1 |
0.65 |
|
5945 |
| 1980 |
25.7 |
16.2 |
9 |
5.7 |
1.5 |
|
12808 |
| 1990 |
24.1 |
17.8 |
9.35 |
6.3 |
2.15 |
|
20658 |
| 2000 |
28.8 |
20.5 |
9.65 |
6.75 |
3.25 |
0.85 |
25983 |
| 2010 |
29.8 |
20.23 |
9.95 |
7.9 |
1.4 |
0.975 |
32137 |
——摘編自[德]沃爾夫岡?施羅德、塞繆爾?格里夫《德國經(jīng)濟發(fā)展與社會保障體系建設：歷史經(jīng)驗與未來方案》材料二：2010年，德國有五分之一的公民進入老年階段，這使得德國進入世界上老齡人口較多的國家的行列。一方面人口出生率的下降使法定養(yǎng)老保險的潛在繳費者在減少，另一方面人口壽命的增加使養(yǎng)老金領取者的人數(shù)在增多、領取期限在延長。對于法定養(yǎng)老保險而言，這意味著繳費者與受益者的比例（制度贍養(yǎng)率）的不斷提高，2009年德國100個在職人員（20～65歲）贍養(yǎng)34個退休人員（65歲以上），預計2030年將會是100個在職人員贍養(yǎng)50個退休人員。
——摘編自于秀偉《從“三支柱模式”到“三層次模式”——解析德國養(yǎng)老保險體制改革》提取材料有效信息，圍繞“社會福利制度建設與經(jīng)濟發(fā)展的關系”為主題，提煉出一個觀點并進行論證。（要求：觀點緊扣材料及主題，觀點明確、條理清晰，史論結合，表述成文。）
