1．分紅激勵(lì)的收益主要是從特定的收益來(lái)源中提取，并依據(jù)約定的規(guī)則進(jìn)行分配。下圖是分紅激勵(lì)的兩種類型。

分紅激勵(lì)	項(xiàng)目收益分紅	在職務(wù)科技成果完成、轉(zhuǎn)化后，按照約定的方式、數(shù)額和時(shí)限進(jìn)行收益分享
	崗位分紅	以企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益為標(biāo)的，按崗位在科技成果產(chǎn)業(yè)化中的重要性和貢獻(xiàn)確定分紅標(biāo)準(zhǔn)，因崗而獎(jiǎng)

據(jù)此可知，分紅激勵(lì)（　?。?br />①能提升科技成果的轉(zhuǎn)化率，激發(fā)科技要素的活力
②體現(xiàn)了對(duì)人才、創(chuàng)造的尊重，能增強(qiáng)員工的獲得感
③能增加重要技術(shù)人員的轉(zhuǎn)移性收入，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)
④是堅(jiān)持按勞分配原則的體現(xiàn)，能調(diào)動(dòng)員工積極性

2．下圖為 2021-2022 年“中國(guó)數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化指數(shù)”得分的統(tǒng)計(jì)表

	數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化指數(shù)	數(shù)據(jù)要素供給	數(shù)據(jù)要素流通	數(shù)據(jù)要素價(jià)值
總體	58.73	69.43	60.93	45.84
東部地區(qū)	70.00	70.78	74.97	64.24
中部地區(qū)	49.34	55.96	55.70	36.37
西部地區(qū)	45.45	48.88	51.31	36.16
北方地區(qū)	51.40	56.56	58.94	38.71
南方地區(qū)	58.16	60.60	62.49	51.46

根據(jù)圖表信息可以推斷出（　?。?br />①我國(guó)數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化程度不斷提高
②我國(guó)數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化區(qū)域發(fā)展不平衡
③我國(guó)數(shù)據(jù)要素供給旺盛，市場(chǎng)價(jià)值基本得到實(shí)現(xiàn)
④我國(guó)數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化尚不能很好滿足數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求

3．長(zhǎng)期看，技術(shù)進(jìn)步無(wú)疑對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及勞動(dòng)者待遇的改善具有積極作用。但就短期而言，技術(shù)對(duì)勞動(dòng)力的擠壓不可避免。如今，在商品流通領(lǐng)域，大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)主要被運(yùn)用于提高企業(yè)利潤(rùn)，外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等就業(yè)人員被綁定在了各種各樣的系統(tǒng)當(dāng)中，而且被各種算法牢牢地“算計(jì)”住。這啟示我們（　?。?/div>