閱讀材料，完成下列要求。
牛某應(yīng)聘到某物流公司工作，擔(dān)任叉車(chē)工。他有左手大拇指缺失殘疾，持有殘疾人證，但并不影響正常工作。入職時(shí)提交了在有效期內(nèi)的叉車(chē)證，入職體檢合格。公司要求填寫(xiě)員工登記表，登記表上列明有無(wú)大病病史、家族病史、工傷史、傳染病史，并列了“其他”欄。牛某均勾選“無(wú)”。牛某工作8個(gè)月后，物流公司以牛某隱瞞持有殘疾人證為由解除勞動(dòng)合同。隨后，牛某申請(qǐng)仲裁，要求該物流公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。
結(jié)合材料，運(yùn)用《法律與生活》知識(shí)，分析牛某申請(qǐng)仲裁是否合理，屬于仲裁中的哪種類(lèi)型；若牛某對(duì)仲裁不滿(mǎn)意，他還可以如何維權(quán)。

【答案】見(jiàn)試題解答內(nèi)容

【解答】

【點(diǎn)評(píng)】

聲明：本試題解析著作權(quán)屬菁優(yōu)網(wǎng)所有，未經(jīng)書(shū)面同意，不得復(fù)制發(fā)布。

發(fā)布：2024/6/27 10:35:59組卷：13引用：1難度：0.5

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2．閱讀材料，完成下列要求。
2023年1月，甲、乙兩家公司協(xié)商共同開(kāi)發(fā)某城市地塊，雙方簽訂合作開(kāi)發(fā)協(xié)議和仲裁協(xié)議，約定將來(lái)發(fā)生糾紛由A仲裁委員會(huì)仲裁。由于合作項(xiàng)目需要，2023年5月～2023年6月，甲公司將公章存放在乙公司處，約定只能用于合作項(xiàng)目且用章時(shí)需告知甲公司。乙公司拿著公章偽造了一份甲公司與自己簽訂的仲裁協(xié)議，約定將來(lái)發(fā)生糾紛由B仲裁委員會(huì)仲裁。2023年8月，雙方就該地塊的開(kāi)發(fā)管理發(fā)生爭(zhēng)議，乙公司去B仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，甲公司在仲裁程序的庭審過(guò)程中提出了對(duì)仲裁協(xié)議的異議，但仲裁庭未予理會(huì)并作出了裁決。學(xué)習(xí)小組經(jīng)過(guò)討論給甲公司提出以下三條建議來(lái)應(yīng)對(duì)當(dāng)前情形，請(qǐng)運(yùn)用《法律與生活》的知識(shí)，對(duì)具體建議進(jìn)行可行性判斷并作出簡(jiǎn)要分析。（選擇任意兩項(xiàng)，若超過(guò)兩項(xiàng)，只對(duì)前兩項(xiàng)評(píng)分）

序號(hào) 建議判斷簡(jiǎn)要分析

① 甲公司應(yīng)向基層人民法院提起訴訟

② 甲公司應(yīng)向B仲裁委員會(huì)所在地基層人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決

③ 甲公司應(yīng)向A仲裁委員會(huì)提出對(duì)仲裁協(xié)議的異議，申請(qǐng)重新仲裁

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發(fā)布：2024/8/1 8:0:9組卷：1引用：1難度：0.3

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序號(hào)	建議	判斷	簡(jiǎn)要分析
①	甲公司應(yīng)向基層人民法院提起訴訟
②	甲公司應(yīng)向B仲裁委員會(huì)所在地基層人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決
③	甲公司應(yīng)向A仲裁委員會(huì)提出對(duì)仲裁協(xié)議的異議，申請(qǐng)重新仲裁