薪酬福利是每個(gè)員工都關(guān)注的問題,也是提升員工滿意度的關(guān)鍵因素之一。薪酬必須對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)外具有競爭性,一個(gè)設(shè)計(jì)良好的薪酬體系能夠使企業(yè)充滿活力。某公司設(shè)計(jì)了這樣一份薪酬制度,對(duì)這一制度分析合理的是( ?。?br />①體現(xiàn)出激發(fā)動(dòng)力、兼顧公平及促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)
②績效獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)重在使公司員工增強(qiáng)自豪感和歸屬感
③公司股票認(rèn)購能讓員工重視公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,提升企業(yè)凝聚力
④現(xiàn)金收入的設(shè)計(jì)體現(xiàn)了收入分配的公平原則