閱讀材料，回答下列問題。
材料一 1993年，江蘇連云港尹灣村出土了木牘《集薄》，它被認(rèn)為是我國首次發(fā)現(xiàn)的西漢時期地方向朝廷呈報的上計薄。其部分內(nèi)容如下：

鄉(xiāng)百七十，口百六，里二千五百卅四，正二千五百卅二人

鄉(xiāng)三老（民間推舉，掌教化）百七十人，孝弟力田（發(fā)揮道德榜樣作用的鄉(xiāng)民）各百廿人

都尉一人，丞一人，卒史九人，屬五人，書佐十人，嗇夫（掌獄訟，賦稅）一人

戶廿六萬六千二百九十，多前二千六百廿九，其戶萬一千六百六十二獲流（安置流民）

提封（郡土地總數(shù)）五十一萬二千九十二頃八十五畝二，如前

種宿麥?zhǔn)f七千三百十頃，多前千九百廿頃八十二畝

年七十以上受杖（鳩杖）二千八百廿三人

（躡濟(jì)）用谷七千九百五十一石八斗升半

春種樹六十五萬六千七百九十四畝，多前四萬六千三百廿畝

一歲諸錢入二萬萬六千六百六十四萬二千五百六錢

一歲諸錢出一萬萬四千五百八十三萬四千三百九十一

一歲諸谷入五十萬六千六百卅七石二斗二升少口升

?（1）根據(jù)材料一，歸納西漢考核官員的主要內(nèi)容，并說明西漢時期國家治理的特點。
材料二 政治恩賜制是中世紀(jì)及近代英國任用官員的主要方式，表現(xiàn)為政府官員不是通過考試，而是君主以恩賜方式將宮廷及政府官職授予其信任的貴族。1854年政府有關(guān)部門提出《關(guān)于建立常任文官制度的報告》，建議實行公開競爭考試錄用制。1855年文官改革令是以擇優(yōu)取士的方式取代官職思賜制的重要起點。1870年樞密院關(guān)于文官制改革的命令規(guī)定，多數(shù)重要文官職位必須按照文官制度委員會的要求，通過公開競爭考試，擇優(yōu)錄用。該令的頒布成為英國近代文官制度建立的標(biāo)志。
——摘編自閻照祥《英國政治制度史》等（2）根據(jù)材料二，指出近代英國任用官員方式有何變化，并分析產(chǎn)生這種變化的原因。
材料三 古人說：“賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄。”干部工作也好，人才工作也好，本質(zhì)上都是用人問題。我們要應(yīng)變局、育新機(jī)、開新局、謀復(fù)興，關(guān)鍵是要把黨的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)。我說過，光有思路和部署，沒有優(yōu)秀的人來干，那也難以成事。
——引自《習(xí)近平談治國理政（四）》（3）根據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)，指出中國特色社會主義干部管理制度的根本原則及公務(wù)員考錄工作采用的辦法，概述黨的十八大以來，我國在“干部隊伍建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)”方面所取得的成效。