閱讀材料,完成下列要求。
某公司經(jīng)常要求員工休息日加班,并且未安排補(bǔ)休,未支付加班工資。該公司以保證公司數(shù)據(jù)安全為由,要求員工統(tǒng)一安裝公司自主開發(fā)的監(jiān)控軟件,并用該軟件獲取員工手機(jī)內(nèi)各項信息,包括私人相冊、微信私人聊天記錄等。小張因拒絕安裝該軟件,被公司以不遵守管理規(guī)定為由解除勞動合同。小張認(rèn)為公司解除勞動合同違法,依照法定程序向人民法院提起訴訟,要求公司補(bǔ)發(fā)加班工資,并支付違法解除勞動合同賠償金。
(1)該公司利用監(jiān)控軟件獲取員工微信私人聊天記錄的行為是否合法?為什么?
(2)法院是否應(yīng)該支持小張的訴訟請求?為什么?
【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點(diǎn)評】
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發(fā)布:2024/6/4 8:0:5組卷:0引用:3難度:0.3
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1.小張是某報刊公司投遞員,月工資3500元。后因另外一名投遞員離職,公司擅自安排其承擔(dān)該投遞員的工作任務(wù)。小張認(rèn)為,工作量加倍,拒絕上述安排。公司以不服從工作安排為由與小張解除勞動合同。仲裁委員會依法裁決:某報刊公司支付小張違法解除勞動合同賠償金14000元。關(guān)于雙方合同糾紛,以下說法正確的是( ?。?/h2>
發(fā)布:2024/12/18 18:0:1組卷:1引用:1難度:0.6 -
2.閱讀材料,完成下列要求。
王某剛?cè)肼欱公司時,向B公司提交書面申請并簽名,表示、自己已經(jīng)繳納新農(nóng)合,不愿意繳納職工社保,一切責(zé)任由本人承擔(dān)。一年后,王某以B公司未依法繳納社會保險為由要求B公司與其解除勞動合同,并要求B公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,遭到B公司拒絕。為此,王某提起勞動仲裁。
(注:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動合同解除或終止時,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。)
結(jié)合材料,運(yùn)用法律與生活的知識,分析仲裁委員會是否會支持王某的請求,并說明理由。發(fā)布:2024/12/19 21:30:2組卷:19引用:2難度:0.4 -
3.2023年2月23日李某(女)入職某教育有限公司,工作崗位為綜合文秘,試用期六個月。3月10日,她收到公司解除勞動合同通知書,解除理由是:試用期被證明不符合錄用條件,未按單位培訓(xùn)要求履行工作崗位職責(zé)。原因是在接待來訪客人時,她給客人杯中倒的茶水太滿,致使客人不高興,而之前公司有關(guān)人員對李某做過培訓(xùn)。李某表示,她將通過相應(yīng)的途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。這一案例中( )
發(fā)布:2024/12/17 14:30:1組卷:15引用:2難度:0.6
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