閱讀材料，完成下列要求。
2021年，河南省在減輕“有形負(fù)擔(dān)”上拿出硬招實(shí)招，在化解“無(wú)形壓力”上樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，讓基層干部精神飽滿、輕裝上陣干事創(chuàng)業(yè)。
河南省委嚴(yán)控考核總量和頻次，省直部門(mén)原則上每年開(kāi)展一次綜合性考核，涉及同類(lèi)事項(xiàng)可合并進(jìn)行，涉及多部門(mén)的聯(lián)合組團(tuán)進(jìn)行考核，防止重復(fù)扎堆、層層加碼，提高考核效能。為破解“基層有事無(wú)人干”難題，河南省委編辦深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革，推動(dòng)編制資源向基層傾斜，鍛煉補(bǔ)充了青年干部，緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員年齡老化、青黃不接等問(wèn)題。為破解各類(lèi)形式主義難題，河南省創(chuàng)新工作思路，搭建起具備回復(fù)反饋、交流互動(dòng)等多項(xiàng)功能的“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺(tái)，打造省委與基層聯(lián)系直通車(chē)，著力以問(wèn)題化解推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。為破解“勤快媳婦摔碗多”問(wèn)題，河南省紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的若干意見(jiàn)。在科學(xué)甄別和精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)上下功夫，綜合運(yùn)用好政治激勵(lì)等多種方式，引導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)，善作為。
結(jié)合材料并運(yùn)用政治生活知識(shí)，說(shuō)明河南省委是如何為基層干部“減包袱、鼓干勁”的。