閱讀材料，完成下列要求。
【緣起】
張某于2022年6月入職某公司。該公司在與張某訂立勞動合同時，要求其訂立一份補充協(xié)議作為合同附件，補充協(xié)議內容包括“我自愿申請加入公司‘奮斗者計劃’，主動放棄加班費”。半年后，張某由于個人原因提出解除勞動合同，并要求支付加班費。該公司以張某自愿訂立“放棄加班費協(xié)議”為由拒絕支付。張某遂向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
【查實】
仲裁委員會結合該公司考勤記錄、工作系統(tǒng)記錄等證據，確定了張某的加班事實。
【爭議】
張某：公司稱不簽訂補充協(xié)議，就不能入職，我要入職，所以我要簽訂公司的補充協(xié)議。
公司：只要簽訂了合同，就應該遵守合同規(guī)定，張某自愿與公司訂立了放棄加班費的合同，所以公司不需付加班費。
【相關資料】
| 根據勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動者有取得勞動報酬的權利，有休息休假的權利。用人單位由于生產經營需求，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。作為勞動者休息或休假時間的回報，用人單位必須向勞動者支付高于正常工資的加班工資。 |
（2）結合材料，運用法律與生活知識，分析勞動仲裁委員會是否支持張某的主張，并說明理由。
【考點】勞動者的維權途徑和方式；推理的含義與分類．
【答案】見試題解答內容
【解答】
【點評】
聲明：本試題解析著作權屬菁優(yōu)網所有，未經書面同意，不得復制發(fā)布。
發(fā)布：2024/7/18 8:0:9組卷：38引用：6難度：0.3
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1．小張是某報刊公司投遞員，月工資3500元。后因另外一名投遞員離職，公司擅自安排其承擔該投遞員的工作任務。小張認為，工作量加倍，拒絕上述安排。公司以不服從工作安排為由與小張解除勞動合同。仲裁委員會依法裁決：某報刊公司支付小張違法解除勞動合同賠償金14000元。關于雙方合同糾紛，以下說法正確的是（ ）
發(fā)布：2024/12/18 18:0:1組卷：1引用：1難度：0.6 -
2．閱讀材料，完成下列要求。
王某剛入職B公司時，向B公司提交書面申請并簽名，表示、自己已經繳納新農合，不愿意繳納職工社保，一切責任由本人承擔。一年后，王某以B公司未依法繳納社會保險為由要求B公司與其解除勞動合同，并要求B公司支付經濟補償金，遭到B公司拒絕。為此，王某提起勞動仲裁。
（注：經濟補償金是指在勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。）
結合材料，運用法律與生活的知識，分析仲裁委員會是否會支持王某的請求，并說明理由。發(fā)布：2024/12/19 21:30:2組卷：19引用：2難度：0.4 -
3．2023年2月23日李某（女）入職某教育有限公司，工作崗位為綜合文秘，試用期六個月。3月10日，她收到公司解除勞動合同通知書，解除理由是：試用期被證明不符合錄用條件，未按單位培訓要求履行工作崗位職責。原因是在接待來訪客人時，她給客人杯中倒的茶水太滿，致使客人不高興，而之前公司有關人員對李某做過培訓。李某表示，她將通過相應的途徑維護自身合法權益。這一案例中（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/17 14:30:1組卷：15引用：2難度：0.6
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