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用考試選用人才,是人類經(jīng)過長期摸索探求之后作出的最佳選擇。閱讀以下材料,回答問題。
材料一 政府設(shè)有專門機(jī)構(gòu)以代表國家制定考試標(biāo)準(zhǔn),確保只關(guān)注參考者知識和能力的強(qiáng)弱,而無權(quán)力、地位、資歷及人際關(guān)系的優(yōu)劣的影響。在開考之前把考試程序和錄用條件向社會公開;考后嚴(yán)格按成績高低排列名次,擇優(yōu)錄取,在考試面前機(jī)會均等。
——王立科《英國高校招生考試制度研究》材料二 從孫中山的政治構(gòu)想,到北洋政府的肇建,再到南京國民政府的推行,近代文官制度(公務(wù)員制度)綿延三十余年,僅就紙面上的法規(guī)而言,是逐漸向西方現(xiàn)代文官制度靠攏,圍繞著這套制度而制定的種種法規(guī)和組織系統(tǒng)基本合理。
——秦昊揚(yáng)主編《民國文官考試制度研究1912-1949》材料三 修訂《公務(wù)員法》是全面深化改革,同步推進(jìn)依法治國的重要舉措。習(xí)近平總書記指出:“凡屬重大改革都要于法有據(jù),在整個改革過程中,要高度重視運用法治思維和法治方式?!毙抻啞豆珓?wù)員法》,將公務(wù)員制度改革經(jīng)驗成果上升為法律,予以鞏固定型,形成一整套科學(xué)化、民主化、法治化的人事干部管理機(jī)制。對于繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員體制改革、完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、提高依法執(zhí)政水平、確保我國公務(wù)員體制改革始終處于法治軌道上具有重要和長遠(yuǎn)意義。
——薛立強(qiáng)《當(dāng)代公務(wù)員制度》(1)根據(jù)材料一,指出英國文官制度的特點。概述美國如何學(xué)習(xí)英國文官制度。
(2)根據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識,概括國民政府時期官員選拔制度落實孫中山文官考試思想的舉措。
(3)根據(jù)材料三并結(jié)合所學(xué)知識,指出我國公務(wù)員制度正式形成的標(biāo)志,并分析修訂《公務(wù)員法》的意義。

【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
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發(fā)布:2024/6/27 10:35:59組卷:2引用:1難度:0.6
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    發(fā)布:2024/12/1 11:0:1組卷:6引用:12難度:0.5
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    發(fā)布:2024/11/8 6:30:5組卷:16引用:9難度:0.6
  • 3.《中華民國史》記載:“國內(nèi)工商業(yè)經(jīng)濟(jì)困難,每苦于周轉(zhuǎn)不靈,有待金融界之放款。但金融界因本身資力不厚,雖愿放款而效果不佳。財政部有鑒于此,決定充實中央、中國、交通三大銀行資本,作為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)運動之一種。”國民政府的這一舉措旨在( ?。?/h2>

    發(fā)布:2024/11/21 2:0:1組卷:8引用:4難度:0.6
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