閱讀材料，完成下列要求。
材料一：我國(guó)傳統(tǒng)的干部人事制度創(chuàng)立于民主革命時(shí)期。新中國(guó)建立后，隨著國(guó)情的發(fā)展變化，干部老齡化、文化素質(zhì)較低、不利于專門(mén)化管理等問(wèn)題逐漸顯露。自黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，政府需要擔(dān)任更多的服務(wù)角色，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。黨的十三大報(bào)告指出，“當(dāng)前干部人事制度改革的重點(diǎn)，是建立國(guó)家公務(wù)員制度?！迸c此同時(shí)，政府派遣了大批人員考察包括公務(wù)員制度在內(nèi)的西方的政治制度。2005年，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的頒布標(biāo)志著公務(wù)員制度進(jìn)入全面成熟的階段。其內(nèi)容規(guī)定，公務(wù)員制度貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅(jiān)持黨管干部的原則。公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。
——摘編自解舒晴《中美兩國(guó)公務(wù)員制度比較研究》
材料二：英國(guó)文官的選拔是向社會(huì)公開(kāi)的，凡是符合條件的公民都可以通過(guò)法定程序，爭(zhēng)取成為文官。要想進(jìn)入文官隊(duì)伍，必須經(jīng)過(guò)考試，必須考試合格才能錄用。選拔最初重視通才，后來(lái)重視專家和技術(shù)人員的作用。文官非因工作上的重大過(guò)失不被免職，終身任職。為避免政策受政黨更迭的影響，文官不參加政治活動(dòng)，保證國(guó)家政策連續(xù)穩(wěn)定。
—一摘自王晨《英、美文官制度比較》（1）根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，分析中國(guó)公務(wù)員制度改革的原因。
（2）根據(jù)上述材料，比較中國(guó)公務(wù)員制度和英國(guó)文官制度的異同。