2022-2023學年江蘇省蘇州市高二（上）期末政治試卷
發(fā)布：2024/4/20 14:35:0
一、單項選擇題：本部分共15題，每題3分，共45分。每題只有一個選項最符合題意，請在答題卷相應位置填寫你認為準確的選項字母。
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1．中國人的飯碗任何時候都要牢牢端在自己手上，嚴防死守18億畝耕地是把住糧食安全主動權的紅線和底線。下列舉措符合這一要求的有（ ）
①確保耕地優(yōu)先用于瓜果、苗木等經濟作物和挖塘養(yǎng)殖水產
②全面落實耕地保護黨政同責，堅決遏制耕地非糧化非農化
③健全農民種糧收益保障機制，激發(fā)農民生產糧食的積極性
④穩(wěn)定土地承包關系，依法保障農民土地所有權利益不受損組卷：2難度：0.6 -
2．戰(zhàn)略配售即向戰(zhàn)略投資者的定向配售，是企業(yè)在首次公開募股時，與符合配售資格的戰(zhàn)略投資者簽署協(xié)議，雙方約定配售股票的總量、占本次發(fā)行股票的比例以及持有期限，實現特定對象優(yōu)先認購新股。某國企巨頭積極引入國外投資，實施高級管理人員、核心員工和戰(zhàn)略投資者戰(zhàn)略配售，掀起了國企混改新方向。戰(zhàn)略配售（ ?。?/h2>
組卷：2難度：0.6 -
3．“治國之道，富民為始”，共同富裕是社會主義的本質要求，是中國式現代化的重要特征。下列關于推進共同富裕的傳導路徑，正確的是（ ?。?/h2>
組卷：14難度：0.6 -
4．“三新”經濟是以新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式為核心內容的經濟活動的集合，從2021年我國三次產業(yè)“三新”經濟增加值（表1）可以看出，“三新”經濟（ ?。?br />如表2021年我國三次產業(yè)“三新”經濟增加值（數據來源；國家統(tǒng)計局）
注，“三新”經濟增加值衡量的是一個國家（或地區(qū)）所有常住單位，在一定時期內從事“三新”經濟生產活動創(chuàng)造的增加值（如分項數據之和與總計數據不等。是由于數值修約誤差所致）。產業(yè)類型 增加值（億元） 現價增速（%） 構成（%） 第一產業(yè) 7912 6.6 4.0 第二產業(yè) 87499 19.1 44.4 第三產業(yè) 101859 15.3 51.6 總計 197270 16.6 100.0
①推動我國產業(yè)發(fā)展“脫虛向實”
②為構建開放的國際合作提供方向
③是實現高質量發(fā)展的重要驅動力
④通過創(chuàng)新引領產業(yè)結構轉型升級組卷：2引用：1難度：0.6 -
5．近年來，為積極響應“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”的決策部署，有效減輕疫情的不利因素影響，部分地方企業(yè)間發(fā)起了共享用工聯盟?！肮蚕韱T工”新模式的出現有利于（ ?。?/h2>
組卷：1引用：1難度：0.6 -
6．2022年11月25日，個人養(yǎng)老金制度在36個先行城市啟動實施。按照規(guī)定，賬戶里的資金可購買符合規(guī)定的理財產品、儲蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險和公募基金等，參加者可自主選擇進而發(fā)揮保障作用。由此可見，實施個人養(yǎng)老金制度（ ?。?br />①是商業(yè)運行模式，對現有養(yǎng)老保險體系有效補充
②豐富養(yǎng)老保險選擇，拓展居民退休后的收入來源
③推動相關金融機構開展新業(yè)務，提高其盈利水平
④有利于通過政府建立起覆蓋全民的社會保障體系組卷：9引用：1難度：0.5
二、非選擇題：本部分共5題，共55分。閱讀題目，根據要求在答題卷相應區(qū)域內作答。
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19．習近平總書記指出，要把提高質量作為文藝作品的生命線，內容選材要嚴，思想開拓要深、藝術創(chuàng)造要精，不斷提升作品的精神能量。以中國外交撤僑事件為背景的電影《萬里歸途》，自奪得國慶檔票房冠軍后繼續(xù)高歌猛進。以下是部分觀眾的觀影感受：
結合材料，運用《文化傳承與文化創(chuàng)新》知識，談談你對“提升作品精神能量”的理解。
終于有一部真實展現撤僑行動的片子了，新聞報道中“我國成功撤僑”的背后，是在異國他鄉(xiāng)的戰(zhàn)火中，外交官們冒著生命危險，克服難以想象的艱難困苦…… 小女孩《一千零一夜》的配音以及電影插曲要給個好評，它將遙遠的阿拉伯文明與中國自古以來對鄉(xiāng)土的深情凝望聯結，將“回家”兩個字的含義無限升華。 
被結尾“我們不是生在一個和平的年代，而是生在一個和平的國家”深深感動。萬里歸途，終點是家，祖國的和平發(fā)展，讓我們擁有走遍世界的信心和底氣。 組卷：4難度：0.4 -
20．2020年6月，張某應聘某公司文員崗位，雙方簽訂了數份勞動合同，一年后張某晉升為公司營銷總監(jiān)，月工資1.5萬元，重新簽訂了為期兩年的勞動合同。2022年3月，該公司向張某出具《調崗通知書》，職位降為銷售經理，月工資調整為9000元。張某拒絕去新崗位工作，要求公司恢復其原有崗位和薪資水平。雙方就崗位調整相關事宜多次進行協(xié)商但未達成共識。2022年7月，張某向人民法院起訴，要求法院判令公司恢復其原有崗位和支付工資差額，并承擔本案訴訟費用，但被人民法院裁定依法駁回起訴。
根據案例，運用《法律與生活》知識，評析張某的維權行為。組卷：18引用：2難度：0.4