人教部編版選擇性必修1《第1單元 政治制度》2021年單元測試卷(7)
發(fā)布:2024/4/20 14:35:0
一、單選題
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1.1949年9月20日,華北局作出《關(guān)于建立村區(qū)縣三級人民代表大會和各界人民代表會議的決定》,指出:為了進一步建設(shè)與加強華北人民民主專政的政權(quán)起見,決定不論老解放區(qū)或新解放區(qū),一律于今冬明春普遍建立起來村、區(qū)、縣三級人民代表大會或各界人民代表會議,并準備明年召開各省人民代表大會。這反映了( ?。?/h2>
組卷:7引用:18難度:0.6 -
2.古代希臘禁止婦女參加奧林匹克運動會,但有為婦女專設(shè)的運動會,城邦也很重視女子體育教育。這說明,古希臘( ?。?/h2>
組卷:311引用:51難度:0.6 -
3.“教民親愛,莫善于孝;教民禮順,莫善于悌;移風易俗,莫善于樂;安上治民,莫善于禮?!边@一思想產(chǎn)生的制度淵源是( ?。?/h2>
組卷:742引用:100難度:0.7 -
4.在古代雅典城邦,陪審法庭幾乎可以審查當時政治生活中的所有問題,甚至包括公民大會和議事會通過的法令,并進行最終判決。這說明( )
組卷:526引用:65難度:0.6 -
5.《三字經(jīng)》中寫道:“禹傳啟,家天下”。此處的“家天下”指的是( ?。?/h2>
組卷:26引用:13難度:0.9
一、單選題
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15.下列是1998-2000年私營、國有和外資工業(yè)企業(yè)的工業(yè)產(chǎn)值比較表(摘編自陳勇勤《中國經(jīng)濟史》)。表格數(shù)據(jù)的變化表明( ?。?br />
年份 私營企業(yè) 國有企業(yè) 外資企業(yè) 數(shù)值(億元) 比重(%) 數(shù)值(億元) 比重(%) 數(shù)值(億元) 比重(%) 1998 2083 3.90 33621 62.90 17750 33.21 1999 3245 5.62 35571 61.57 18954 32.81 2000 5520 7.94 40554 58.32 23465 33.74 組卷:9引用:19難度:0.7
二、材料題
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16.材料 新中國工資制度自1956年改革以后,在近30年中基本沒有大的變動。1978年9月,中共中央發(fā)出通知,要求各地區(qū)、各部門組織力量調(diào)查研究,提出工資改革意見。1982年,中共十二大再次提出要改革工資制度。中共十二屆三中全會通過有關(guān)決定,其中提出尤其要改變腦力勞動者報酬偏低的狀況。隨后,中央決定于1985年進行工資改革,其原則:企業(yè)職工的工資和獎金要同企業(yè)的經(jīng)濟效益高低、個人貢獻大小掛鉤,職工工資總額同企業(yè)經(jīng)濟效益按比例浮動;要逐步適當拉開職工收入的檔次,改變平均主義狀況;今后中央只管省、自治區(qū)、直轄市和中央兩級機關(guān),以及全國性的重點大專院校和科研、文化、衛(wèi)生事業(yè)單位,其他各級機關(guān)和事業(yè)單位歸省、自治區(qū)、直轄市管理;國營企業(yè)實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的辦法以后,國家不再統(tǒng)一安排其職工的工資改革與工資調(diào)整;使絕大多數(shù)工作人員的工資都有一定的增加,對中青年業(yè)務(wù)骨干、中小學教師給予適當照顧。
--摘編自莊啟東等《新中國工資史稿》(1)根據(jù)材料并結(jié)合所學知識,概括20世紀80年代工資改革的特點。
(2)根據(jù)材料并結(jié)合所學知識,說明20世紀80年代工資改革的意義。組卷:249引用:40難度:0.3