某集團(tuán)公司為了加強(qiáng)企業(yè)管理,樹立企業(yè)形象,考慮在公司內(nèi)部對(duì)遲到現(xiàn)象進(jìn)行處罰.現(xiàn)在員工中隨機(jī)抽取200人進(jìn)行調(diào)查,當(dāng)不處罰時(shí),有80人會(huì)遲到,處罰時(shí),得到如下數(shù)據(jù):
處罰金額x(單位:元) |
50 |
100 |
150 |
200 |
遲到的人數(shù)y |
50 |
40 |
20 |
0 |
若用表中數(shù)據(jù)所得頻率代替概率.
(Ⅰ)當(dāng)處罰金定為100元時(shí),員工遲到的概率會(huì)比不進(jìn)行處罰時(shí)降低多少?
(Ⅱ)將選取的200人中會(huì)遲到的員工分為A,B兩類:A類員工在罰金不超過100元時(shí)就會(huì)改正行為;B類是其他員工.現(xiàn)對(duì)A類與B類員工按分層抽樣的方法抽取4人依次進(jìn)行深度問卷,則前兩位均為B類員工的概率是多少?