某集團(tuán)公司為了加強(qiáng)企業(yè)管理，樹立企業(yè)形象，考慮在公司內(nèi)部對(duì)遲到現(xiàn)象進(jìn)行處罰．現(xiàn)在員工中隨機(jī)抽取200人進(jìn)行調(diào)查，當(dāng)不處罰時(shí)，有80人會(huì)遲到，處罰時(shí)，得到如下數(shù)據(jù)：

處罰金額x（單位：元）	50	100	150	200
遲到的人數(shù)y	50	40	20	0

若用表中數(shù)據(jù)所得頻率代替概率．
（Ⅰ）當(dāng)處罰金定為100元時(shí)，員工遲到的概率會(huì)比不進(jìn)行處罰時(shí)降低多少？
（Ⅱ）將選取的200人中會(huì)遲到的員工分為A，B兩類：A類員工在罰金不超過100元時(shí)就會(huì)改正行為；B類是其他員工．現(xiàn)對(duì)A類與B類員工按分層抽樣的方法抽取4人依次進(jìn)行深度問卷，則前兩位均為B類員工的概率是多少？