人教版選修5《4.1 通往就業(yè)之路》2019年同步練習(xí)卷（3）
發(fā)布：2024/4/20 14:35:0
一、選擇題（每小題0分）
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1．為了實現(xiàn)憲法規(guī)定的公民的勞動權(quán)利，我國先后制訂了以《中華人民共和國勞動法》為代表的一系列勞動法律、法規(guī)，其意義是（ ）
①確立了我國勞動力市場的基本法律原則
②為公民的合法勞動權(quán)益提供了有力的法律保障
③保證了公民不會失業(yè)
④為我們指明了就業(yè)的條條通途組卷：1引用：3難度：0.5 -
2．關(guān)于職業(yè)介紹機構(gòu)的說法正確的是（ ?。?br />①是求職的又一重要途徑
②它是依法設(shè)立的、從事職業(yè)介紹工作的專門機構(gòu)
③有非營利性和營利性之分
④都是各級勞動保障行政部門舉辦的組卷：2引用：2難度：0.5
二、非選擇題
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5．張某與某企業(yè)簽訂了為期5年的勞動合同。在勞動合同履行過程中，企業(yè)未與張某協(xié)商，單方?jīng)Q定改變了張某的工作崗位。張某不同意企業(yè)的決定，并以不上班來抵制。后來企業(yè)以張某連續(xù)曠工兩周為由要求解除與其訂立的勞動合同。
運用勞動合同的知識分析張某和企業(yè)的行為。組卷：5引用：11難度：0.4 -
6．2012年3月3日，張某與甲廠簽訂了勞動合同，約定合同期限為5年，試用期為6個月。同年6月7日，張某在工作時間私自外出，發(fā)生事故，并給甲廠造成重大損失。
本案中甲廠是否可以解除勞動合同？為什么？組卷：1引用：2難度：0.4