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2022-2023學(xué)年甘肅省甘南州夏河中學(xué)高二(上)期中歷史試卷
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試題詳情
官員的選拔與管理
材料一:縱觀中國古代文官選拔制度的發(fā)展趨勢,其選拔范圍在不斷地走向擴(kuò)大和開放,逐漸由統(tǒng)治階級內(nèi)部選拔發(fā)展到向全社會開放。隋唐時期,中國再度實(shí)現(xiàn)了大一統(tǒng),創(chuàng)立科舉制,把平等競爭機(jī)制引入選官制度,向社會各階層人士敞開了入仕的大門,使封建政府可以從社會各階層吸納大量優(yōu)秀人才進(jìn)入各個管理部門。
——摘編自張國安《中國古代文官選拔制度及其現(xiàn)代借鑒》
(1)閱讀材料一,概括中國古代文官選拔的特點(diǎn)。
材料二:18世紀(jì)以前,歐美各國文職官員的選用,或?qū)嵭袀€人贍徇制,或?qū)嵭姓h分肥制。這些文官任用方式不可避免地導(dǎo)致任用私人,帶來結(jié)構(gòu)性的貪污腐敗,使各種無能之輩充斥于政府之中?!?9世紀(jì)四五十年代,英國工業(yè)革命已經(jīng)完成,處于上升發(fā)展階段的西方資本主義國家,在官員選用方面也日益要求向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展?!谖鞣缴鐣珜?dǎo)“自由、平等、博愛”的啟蒙時期,科舉制體現(xiàn)出的“機(jī)會均等”原則曾使許多人大為驚嘆。1850-1870年間,許多雜志介紹中國科舉制的選官程序和方法。1855年,英國開始實(shí)行文官考試制度,確立考試競爭和擇優(yōu)錄用原則。1870年,英國完成了文官制度的改革,實(shí)現(xiàn)了從直接任命官職到公開競爭、考試錄用的重大轉(zhuǎn)變。
——摘編自劉海峰《科舉制對西方考試制度影響新探》
(2)依據(jù)材料二和所學(xué),評析19世紀(jì)以來英國文官選拔制度的改革。
材料三:在1979年頒布的《關(guān)于實(shí)行干部考核制度的意見》中,把考核的對象劃分為技術(shù)類和黨政類,考核時各有側(cè)重,體現(xiàn)了分類管理的思想。技術(shù)類干部側(cè)重能力,如專業(yè)技能、業(yè)務(wù)熟練程度、科研成果等。黨政干部側(cè)重德,考核的內(nèi)容大多都是關(guān)于政治思想方面??己烁刹繉?shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法,把平時考察和定期考核結(jié)合起來;同時,把考核結(jié)果同干部的獎懲和晉升連接起來。“對于未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的干部,要在實(shí)踐中加強(qiáng)鍛煉,限期達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過兩次考核達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的,要調(diào)離現(xiàn)職,分配其他工作,有的要降職使用?!?br />
——摘編自張東川《我國公務(wù)員考核制度研究》
(3)依據(jù)材料三和所學(xué),指出中國頒布《關(guān)于實(shí)行干部考核制度的意見》的背景及意義。
【考點(diǎn)】
西方文官制度的建立及特點(diǎn)
;
新中國的干部制度和公務(wù)員制度
;
科舉制
.
【答案】
見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點(diǎn)評】
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發(fā)布:2024/6/27 10:35:59
組卷:5
引用:3
難度:0.5
相似題
1.
英國政府以法律形式禁止文官公開從事政治活動,要求文官中嚴(yán)守“中立”立場。據(jù)此,英國的文官皆為終身職業(yè),任期有法律保障,不隨政黨競爭的勝負(fù)和政府的變更而進(jìn)退。這一規(guī)定( ?。?/h2>
A.排斥了政黨政治的影響
B.體現(xiàn)了三權(quán)分立的原則
C.有利于政府工作的穩(wěn)定
D.保證了官員的文化素養(yǎng)
發(fā)布:2024/10/17 8:0:2
組卷:2
引用:4
難度:0.5
解析
2.
【人才選拔與國家治理】
材料一:到18世紀(jì)末,英國官吏任用仍主要采用恩賜制、政黨分肥制。19世紀(jì)大批有關(guān)中國科舉制度的著作在英國問世……1855年底英國政府接受《關(guān)于建立英國常任文官制度的報告》建議:確立考試任用制度,通過公開競爭考試、擇優(yōu)錄取文官……這些建議遭到保守勢力的強(qiáng)烈反對,直到1870年格拉斯頓內(nèi)閣頒布新的政令,確認(rèn)了報告中的基本原則并做了較具體的規(guī)定,英國文官制度最終確立。
——摘編自倪越《西方文官制度》
材料二:西方文官制度從產(chǎn)生到發(fā)展的一百多年歷史表明,其基本內(nèi)容和特點(diǎn)是一致的,如對職位進(jìn)行分類;“考績制”的廣泛運(yùn)用;重視對文官的培訓(xùn);文官制度法制化;恪守“政治中立”原則;講求“職業(yè)道德”等。中國公務(wù)員則必須始終與黨中央保持一致,堅(jiān)決捍衛(wèi)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策;中國共產(chǎn)黨是領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)事業(yè)的核心力量,公務(wù)員制度是黨的干部制度的重要組成部分,在公務(wù)員的管理上,強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨的組織領(lǐng)導(dǎo),保持黨對政府重要領(lǐng)導(dǎo)人選的推薦權(quán)。
——摘編自劉然《西方文官制度與我國公務(wù)員制度比較》
(1)根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識,概括英國近代文官制度建立的背景。
(2)根據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識,比較西方文官制度和中國公務(wù)員制度的主要區(qū)別并指出中國公務(wù)員制度的意義。
發(fā)布:2024/10/17 14:0:2
組卷:1
引用:4
難度:0.5
解析
3.
閱讀材料,完成下列要求。
材料一 中國古代考選文官制形成于隋唐時期,是對過去門閥官制的否定,目的在于提高行政效能,“求萬世治安”。為了選拔優(yōu)秀的人才,采取了公開競爭考試的辦法,考試有嚴(yán)格的紀(jì)律,并實(shí)行“糊名”“謄錄等杜絕舞弊的辦法。學(xué)子科舉中試除了被授予相應(yīng)的官職外,還被授予相應(yīng)的品級,職官的品級越高,其地位和待遇就越高,形成了分級制度。中國古代文官制度還有一整套的晉升規(guī)則,并形成了相應(yīng)的法律,如明朝有“考滿”“考察”等,通過政績的優(yōu)劣對官員實(shí)行相應(yīng)的褒獎或者懲罰。整體上看,中國古代的科舉文官制產(chǎn)生了一定的積極作用。
——摘編自梁仲明《中國古代文官制度探析》
材料二 克里米亞戰(zhàn)爭爆發(fā),由于英國政府管理的混亂、低效率,給軍隊(duì)造成了相當(dāng)大的傷亡……1870年6月4日,英國政府又頒布了關(guān)于改革文官制度的第二項(xiàng)樞密院令。命令規(guī)定,凡未經(jīng)考試并持有文官事務(wù)委員會資格證書者,一律不得從事任何事務(wù)官職。從此以后,一切文官職位的任命,都必須根據(jù)文官事務(wù)委員會的規(guī)定,通過公開競爭考試錄用。
——摘編自杜麗《英國公務(wù)員制度形成的歷史與貢獻(xiàn)》
材料三 在撒切爾執(zhí)政時期,英國政府開始改革文官隊(duì)伍,力求使得文官的知識體系更好地與現(xiàn)實(shí)需求契合。通過對文官的“通才”選拔中可能存在“專業(yè)缺位”的問題進(jìn)行改革,英國要求文官在具備豐富知識的基礎(chǔ)上,更要精通某個專業(yè)領(lǐng)域,于是“專業(yè)性”逐漸成為了對文官考核的一個重要方面。
——吳俊橋《關(guān)于英國公務(wù)員制度的探討》
(1)根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識,歸納中國古代科舉文官制度的特點(diǎn)。
(2)根據(jù)材料二、三并結(jié)合所學(xué)知識,說明近現(xiàn)代英國公務(wù)員選拔標(biāo)準(zhǔn)變化的原因,分析近現(xiàn)代英國公務(wù)員制度的作用。
發(fā)布:2024/10/16 1:0:1
組卷:0
引用:2
難度:0.5
解析
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