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一些用人單位在招聘時(shí)發(fā)出所謂的“友情提示”:因崗位特殊需要,女性請(qǐng)勿報(bào)名。還有一些公司要求員工實(shí)行“5+2”“白+黑”工作制。上述規(guī)定分別侵犯了勞動(dòng)者( ?。?/div>
【答案】B
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/5/27 14:0:0組卷:9引用:4難度:0.6
相似題
  • 1.某些企業(yè)盛行“996工作制”的加班文化?!?96工作制”是指員工每天上午9點(diǎn)到崗,工作到晚上9點(diǎn),每周工作6天。依據(jù)所學(xué)相關(guān)知識(shí),下列對(duì)“996工作制”認(rèn)識(shí)正確的是(  )
    ①“996工作制”有利于全面提升企業(yè)員工素質(zhì)
    ②實(shí)行“996工作制”侵犯了員工的休息休假權(quán)
    ③強(qiáng)制推行“996工作制”是對(duì)奮斗精神的誤導(dǎo)
    ④“996工作制”是按勞分配、多勞多得的體現(xiàn)
    發(fā)布:2024/9/13 3:0:11組卷:5引用:3難度:0.6
  • 2.我國法律規(guī)定,國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。這體現(xiàn)了( ?。?br />①履行義務(wù)是勞動(dòng)者享受權(quán)利的前提
    ②國家依法保護(hù)勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利
    ③國家依法保護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
    ④國家依法保護(hù)勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
    發(fā)布:2024/7/22 8:0:9組卷:2引用:0難度:0.6
  • 3.公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù),國家通過各種途徑,維護(hù)公民勞動(dòng)的權(quán)利。下列不屬于維護(hù)公民勞動(dòng)的權(quán)利的途徑是( ?。?/div>
    發(fā)布:2024/7/22 8:0:9組卷:0引用:0難度:0.5
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