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閱讀材料,完成下列要求。
材料一:科舉制度的創(chuàng)立絕不是偶然的。魏晉以來,門閥士族壟斷主要任途,九品中正制成為維護其統(tǒng)治特權(quán)的工具。隋朝建立后,隋文帝順應社會發(fā)展需要,實行了一些政治改革,地主.經(jīng)濟得到進一步發(fā)展,庶族地主勢力更為加強;三省六部制的確立,各級官僚機構(gòu)更加健全,封建官僚隊伍迅速擴大。庶族地主尤其是中小地主迫切需要廢除九品中正制,代之以一種新的選官制度,以便通過較為公平的競爭,進入仕途,躋身統(tǒng)治者行列??婆e制度在隋朝萌發(fā),宋代科舉在隋唐朝制度的基礎(chǔ)上,有了不少變化。
——摘編自梁程勇《論中國歷史上的官員選拔制度》材料二:作為英國皇室私人領(lǐng)地的東印度公司,其官員任命通常只聽命于皇家貴族的安排,公司中的職員大多是皇家貴族安插的人選。隨著大英帝國的擴張,這種任命權(quán)貴親信的制度,顯然無法支撐日益龐大的“日不落國”的管治。1806年,在英國的東印度公司(當時幾乎壟斷印度經(jīng)濟),在倫敦附近設(shè)立了一所培養(yǎng)行政人員的學院,……是根據(jù)該公司駐廣州人員推介的科舉考試模式,成了一種新的文官產(chǎn)生模式。東印度公司,又在印度實行了有限規(guī)模的行政人員選拔制度,當時都覺得行之有效。
——摘編自《上海教育雜志》材料三:公務員制度作為上層建筑的重要組成部分,實現(xiàn)從適應計劃經(jīng)濟體制到適應市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變,就成為一個必然的趨勢?!《氖敲裰?、法制、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的觀念。這種觀念上的更新反映在政府人事管理領(lǐng)域就是迫切要求改革傳統(tǒng)的不合時宜的人事制度……從1984年下半年,中央決定加強干部人事立法,主要經(jīng)歷了調(diào)研準備、試點運行、推行實施、健全完善四個階段。在這一背景之下,在改革開放以來積累的干部人事改革實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,1993年10月1日正式實施《國家公務員暫行條例》。
——摘編自中國網(wǎng)《中國國家公務員制度10年歷程》(1)根據(jù)材料一,概括科舉制度創(chuàng)立的背景。結(jié)合所學,指出宋代科舉制度“有了不少變化”的具體表現(xiàn)。
(2)根據(jù)材料二并結(jié)合所學,概括東印度公司職員任用方面的變化及動因,并指出英國東印度公司在中國的罪惡行徑。
(3)根據(jù)材料三,運用唯物史觀,闡述公務員制度推行的必要性。結(jié)合所學,指出中國特色社會主義干部管理制度的根本原則。
【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點評】
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發(fā)布:2024/8/1 8:0:9組卷:2引用:7難度:0.5
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  • 1.有學者認為,秦漢時“民之反,多農(nóng)與士結(jié)合,易成;至宋、明民之反,農(nóng)而已,士稍也,易敗。”這一現(xiàn)象出現(xiàn)的主要原因是( ?。?/div>
    發(fā)布:2024/10/22 0:0:2組卷:4引用:7難度:0.6
  • 2.如何治理好國家,古往今來的執(zhí)政者都曾進行過一系列嘗試、探索和實踐。閱讀以下材料,回答問題:
    材料一 科舉制度產(chǎn)生于隋而確立于唐。因為有多種科目,“分科舉人”,故名科舉。與重點在于推薦的察舉相比,科舉制度的特點在于:考生可以“懷牒自列于州縣”,自由報考;而且“取士不問家世”,“一切以程文為去留”,沒有如“人門兼美”一類的附加條件……但是,相對合理并不意味著盡善盡美,它也會落幕。
    ——摘編自袁行霈等主編《中華文明史》第三卷材料二 魏晉以來禮成為法典的主要內(nèi)容,禮教支配法令。如《北齊律》將“重罪十條”(反逆、大逆、叛、降、惡逆、不道、不敬、不孝、不義、內(nèi)亂)入律,就是由秦漢的“不孝”“反逆”發(fā)展而來。唐朝法律的核心法典《
     
    》科條凝練,描述周密,完全以儒家禮教綱常為指導思想,它是禮法合治的產(chǎn)物。
    ——摘編自楊玲等《論中國古代“禮法合治”法治思想的形成與演變》
    材料三 全面深化改革和全面依法治國,猶如鳥之兩翼、車之兩輪,為全面建成小康社會提供動力源泉和法治保障?!嫔罨母锏目偰繕耸莾删湓捊M成的一個整體:前一句,規(guī)定了根本方向,這個方向就是中國特色社會主義道路,而不是其他什么道路;后一句,規(guī)定了在根本方向指引下完善和發(fā)展中國特色社會主義制度的鮮明指向。兩句話都講,才是完整的?!谛碌臍v史條件下,我們要把依法治國基本方略、依法執(zhí)政基本方式落實好,把法治中國建設(shè)好,必須堅持依法治國和以德治國相結(jié)合,這是“為子孫萬代計,為長遠發(fā)展謀”。
    ——摘編自《習近平總書記系列重要講話讀本》(1)依據(jù)材料一,概括科舉制優(yōu)于察舉制的特點。結(jié)合所學指出替代科舉制“落幕”的是哪種官員選拔方式。
    (2)閱讀材料二并結(jié)合所學知識,簡述魏晉時期“禮教支配法令”的主要原因。寫出唐朝法律核心法典的名稱,并指出它在法制史發(fā)展中的地位。
    (3)依據(jù)材料三和所學知識,概括全面深化改革的總目標。并結(jié)合所學列舉黨的十八大以來中國在法治和精神文明建設(shè)方面取得的3個突出成就。
    發(fā)布:2024/10/23 10:0:2組卷:0引用:1難度:0.5
  • 3.唐憲宗元和元年(806年),科舉策試科的策問:“督耕殖之業(yè),而人無戀本之心;峻榷酤之科,而人有重斂之困。舉何方而可以復其盛,川何逆而可以濟其難?既往之咎,何者宜懲?將來之虞,何者當戒?”考生們各抒己見,暢所欲言。由此可知,當時的科舉制( ?。?/div>
    發(fā)布:2024/10/22 0:0:2組卷:3引用:3難度:0.5
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