為進(jìn)一步優(yōu)化深圳市人才引進(jìn)政策，打造創(chuàng)新型人才高地，深圳市從4月18日起正式施行《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》?！秾?shí)施辦法》新增了擴(kuò)大了高層次人才的引進(jìn)范圍，充分考慮到部分已經(jīng)在深圳生活工作多年的人員的引進(jìn)需求等政策。這種做法（　　）
①增加科技人才的轉(zhuǎn)移性收入，保障創(chuàng)新人才的主體地位
②健全生產(chǎn)要素由市場(chǎng)評(píng)價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制
③對(duì)我國(guó)收入分配格局進(jìn)行優(yōu)化，有利于人才選拔和成長(zhǎng)
④讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā)、激發(fā)人們的勞動(dòng)奮斗熱情

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【答案】D

【解答】

【點(diǎn)評(píng)】

聲明：本試題解析著作權(quán)屬菁優(yōu)網(wǎng)所有，未經(jīng)書面同意，不得復(fù)制發(fā)布。

發(fā)布：2024/5/27 14:0:0組卷：13引用：1難度：0.6

相似題

1．長(zhǎng)期看，技術(shù)進(jìn)步無疑對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及勞動(dòng)者待遇的改善具有積極作用。但就短期而言，技術(shù)對(duì)勞動(dòng)力的擠壓不可避免。如今，在商品流通領(lǐng)域，大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)主要被運(yùn)用于提高企業(yè)利潤(rùn)，外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等就業(yè)人員被綁定在了各種各樣的系統(tǒng)當(dāng)中，而且被各種算法牢牢地“算計(jì)”住。這啟示我們（　　）

A．重視技術(shù)倫理，讓勞動(dòng)者擁有更多獲得感

B．保護(hù)按勞分配，讓收入分配更加公平合理

C．推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，讓技術(shù)要素活力充分迸發(fā)

D．促進(jìn)交易公平，讓法治意識(shí)融入市場(chǎng)規(guī)則

發(fā)布：2024/10/14 0:0:2組卷：4引用：1難度：0.6

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

發(fā)布：2024/9/24 4:0:9組卷：56引用：12難度：0.5

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

發(fā)布：2024/10/4 0:0:1組卷：9引用：1難度：0.5

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分紅激勵(lì)	項(xiàng)目收益分紅	在職務(wù)科技成果完成、轉(zhuǎn)化后，按照約定的方式、數(shù)額和時(shí)限進(jìn)行收益分享
分紅激勵(lì)	崗位分紅	以企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益為標(biāo)的，按崗位在科技成果產(chǎn)業(yè)化中的重要性和貢獻(xiàn)確定分紅標(biāo)準(zhǔn)，因崗而獎(jiǎng)