閱讀材料，完成下列要求。
甲在朋友的介紹下，去A公司應聘工作。在簽訂勞動合同時，A公司表示，新入職的員工要絕對服從公司的工作安排；如果員工拒不服從，公司有權對其進行懲罰。甲急于謀求一份較穩(wěn)定的工作，勉強同意了公司的要求。同時，該公司將該條款寫入了勞動合同，甲在合同上簽了字。入職以后，A公司以甲是新員工為由，一直未給甲辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險，并且頻繁讓甲不計報酬地加班加點，承擔和本崗位無關的工作。入職一年后，甲直接將A公司告上法院，要求公司補發(fā)加班費并判決解除勞動合同。
（1）結(jié)合材料，運用《法律與生活》的知識，指出A公司侵犯了員工甲的哪些合法權利。
（2）結(jié)合材料，運用《法律與生活》的知識，分別說明甲的維權行動及訴求是否合理。為什么？
【考點】勞動者的維權途徑和方式；有效合同與無效合同．
【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點評】
聲明：本試題解析著作權屬菁優(yōu)網(wǎng)所有，未經(jīng)書面同意，不得復制發(fā)布。
發(fā)布：2024/7/13 8:0:9組卷：8引用：4難度：0.5
相似題
-
1．小張是某報刊公司投遞員，月工資3500元。后因另外一名投遞員離職，公司擅自安排其承擔該投遞員的工作任務。小張認為，工作量加倍，拒絕上述安排。公司以不服從工作安排為由與小張解除勞動合同。仲裁委員會依法裁決：某報刊公司支付小張違法解除勞動合同賠償金14000元。關于雙方合同糾紛，以下說法正確的是（ ）
發(fā)布：2024/12/18 18:0:1組卷：1引用：1難度：0.6 -
2．閱讀材料，完成下列要求。
王某剛?cè)肼欱公司時，向B公司提交書面申請并簽名，表示、自己已經(jīng)繳納新農(nóng)合，不愿意繳納職工社保，一切責任由本人承擔。一年后，王某以B公司未依法繳納社會保險為由要求B公司與其解除勞動合同，并要求B公司支付經(jīng)濟補償金，遭到B公司拒絕。為此，王某提起勞動仲裁。
（注：經(jīng)濟補償金是指在勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。）
結(jié)合材料，運用法律與生活的知識，分析仲裁委員會是否會支持王某的請求，并說明理由。發(fā)布：2024/12/19 21:30:2組卷：19引用：2難度：0.4 -
3．2023年2月23日李某（女）入職某教育有限公司，工作崗位為綜合文秘，試用期六個月。3月10日，她收到公司解除勞動合同通知書，解除理由是：試用期被證明不符合錄用條件，未按單位培訓要求履行工作崗位職責。原因是在接待來訪客人時，她給客人杯中倒的茶水太滿，致使客人不高興，而之前公司有關人員對李某做過培訓。李某表示，她將通過相應的途徑維護自身合法權益。這一案例中（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/17 14:30:1組卷：15引用：2難度：0.6
把好題分享給你的好友吧~~