習(xí)近平總書記多次指出：從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，實現(xiàn)國家治理的現(xiàn)代化。閱讀材料，完成下列要求。
材料一：漢高祖劉邦的《高帝求賢詔》說：“其有意稱明德者，必身勸，為之駕，遣詣相國府，署（注明）行（言行）、義（通“儀”，儀表）、年（年齡）。（官員）有而弗言（推薦的言行），覺（發(fā)現(xiàn)），免（免職）。年老癃病，勿遣。”后來，漢武帝沿用并發(fā)展了這一措施。唐朝時期也規(guī)定，在考試通過之后，還要經(jīng)過吏部的面試，面試的內(nèi)容為“身（相貌）”、“言（言行）”、“書（書法）”、“判（邏輯思維）”等，形成了“朝為田舍郎，暮登天子堂”“將相本無種”“春風(fēng)得意馬蹄疾”的社會活力。
——摘編自陳茂同《中國歷代選官制度》材料二：早在唐宋時期，中國的科舉就吸引了諸多外國考生應(yīng)試，日本、朝鮮（今朝鮮、韓國）和越南還仿效中國，在本國實行科舉選官制度。自16世紀(jì)起，中國科舉制度就由來華的歐洲傳教士傳入西方。18世紀(jì)下半葉到19世紀(jì)，英、法、德、美等國也從中國科舉考試“自由報考，公平競爭、擇優(yōu)錄取”的合理性中得到有益啟示，并紛紛借鑒科舉，建立了文官考試制度。據(jù)不完全統(tǒng)計，自1570年至1870年的300年間，外文出版的涉及中國科舉的文獻(xiàn)達(dá)120余種。
——摘編自【英】崔瑞德《劍橋中國史》材料三：

年份	主要內(nèi)容
1983年	《國務(wù)院關(guān)于科技人員合理流動的若干決定》
1986年	《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)科技人員合理流動的通知》
1990年	《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》
1994年	《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)和黨政機(jī)關(guān)干部經(jīng)商辦企業(yè)的規(guī)定》
1998年	《關(guān)于進(jìn)一步制止黨政機(jī)關(guān)和黨政機(jī)關(guān)干部經(jīng)商辦企業(yè)的規(guī)定》

——摘編自薛立強、劉文花等《當(dāng)代中國公務(wù)員制度》（1）根據(jù)材料一，寫出西漢選官制度的名稱，比較西漢與唐朝選官制度在選拔方式上的異同。
（2）根據(jù)材料一、二，結(jié)合所學(xué)，指出導(dǎo)致“16世紀(jì)起，中國科舉制度就由來華的歐洲傳教士傳入西方”的事件；從文化傳承的角度，分析中國科舉制度產(chǎn)生的影響。
（3）根據(jù)材料三，提煉材料的主旨；結(jié)合所學(xué)，從國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度，說明推動以上變革的主要因素。