材料一：受疫情影響，自2020 年3月起，小李所在公司就沒再按時足額為其發(fā)放工資。半年后，小李以公司長期拖欠工資導(dǎo)致其無法正常生活為由，向公司送達(dá)解除勞動關(guān)系通知書，并一紙訴狀告到法院，要求支付2017年至2020年未休年休假工資4.4萬余元。公司稱，曾統(tǒng)一安排員工春節(jié)前后休年休假，且小李已休 2017年至2020年的年休假，休假期間工資均正常發(fā)放，且小李主張的2017年帶薪年休假已超過訴訟時效。小李認(rèn)可春節(jié)休假安排，但卻否認(rèn)發(fā)放工資。隨后，雙方就爭論提交相關(guān)證據(jù)。
一審法院認(rèn)為，根據(jù)法律規(guī)定，小李主張2017年未休帶薪年休假工資已過仲裁時效。此外，雙方提交的證據(jù)顯示，公司均已足額支付工資。關(guān)于2020年未休帶薪年休假工資，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，公司雖安排小李休假，但未能充分舉證證明其已安排小李休年休假或已支付未休年休假工資，故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不利的后果。最終，一審法院只對小李主張2020年未休帶薪年休假工資的訴訟請求予以支持，但不支持2017年未休帶薪年休假工資的訴訟請求。小李不服判決，提起上訴。二審法院最終判決駁回上訴，維持原判。
（1）結(jié)合材料，運用所學(xué)知識，分析上述案件是如何通過訴訟實現(xiàn)公平正義的。
材料二：劉某是遠(yuǎn)近聞名的蔬菜種植高手，他通過勤勞的雙手和專業(yè)的種植技術(shù)，過上了幸福生活，成為當(dāng)?shù)赜忻摹笆卟朔N植專業(yè)戶”。為了擴(kuò)大生產(chǎn)，他又從村集體承包了50畝土地，建起高標(biāo)準(zhǔn)的蔬菜大棚，擴(kuò)大蔬菜生產(chǎn)規(guī)模。為了方便做生意和孩子讀書，劉某在城里買了一套商品房。2020年2月，受新冠肺炎疫情影響，蔬菜不好銷售，劉某資金運轉(zhuǎn)不暢，遂將其土地承包經(jīng)營權(quán)設(shè)定抵押，獲得銀行貸款30萬元。
（2）如果劉某經(jīng)營失敗，到期無力償還銀行貸款，銀行應(yīng)如何行使其相關(guān)權(quán)利？