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李某在一家針織廠工作,清明節(jié)廠里安排加班,節(jié)后廠里也沒安排休息,原來說加班期間每天補貼80元,結(jié)果月底發(fā)工資時廠家也沒兌現(xiàn)。該針織廠侵犯了李某的( ?。?br />①休息休假的權(quán)利
②取得勞動報酬的權(quán)利
③獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
④社會保險和福利的權(quán)利
【答案】A
【解答】
【點評】
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發(fā)布:2024/7/18 8:0:9組卷:15引用:4難度:0.7
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    ②實行“996工作制”侵犯了員工的休息休假權(quán)
    ③強制推行“996工作制”是對奮斗精神的誤導(dǎo)
    ④“996工作制”是按勞分配、多勞多得的體現(xiàn)
    發(fā)布:2024/9/13 3:0:11組卷:5引用:3難度:0.6
  • 2.我國法律規(guī)定,國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。這體現(xiàn)了( ?。?br />①履行義務(wù)是勞動者享受權(quán)利的前提
    ②國家依法保護勞動者休息休假的權(quán)利
    ③國家依法保護勞動者取得勞動報酬的權(quán)利
    ④國家依法保護勞動者獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利
    發(fā)布:2024/7/22 8:0:9組卷:2引用:0難度:0.6
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    發(fā)布:2024/7/22 8:0:9組卷:0引用:0難度:0.5
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