張某大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘進入一家公司，在簽訂勞動合同時，發(fā)現(xiàn)勞動合同附帶一份承諾書，張某感覺自己的權(quán)利被侵害，就拒絕簽承諾書。公司卻告知他，不簽承諾書就不能被錄用?？紤]到就業(yè)壓力大，不好找工作，張某只好簽訂了這份承諾書，并在合同上簽了字。工作了半年后，張某發(fā)現(xiàn)公司未為其繳納社會保險金，于是找公司討說法。負責(zé)人解釋說，簽合同時張某已主動放棄這一權(quán)利。上述案例中（ ?。?br />承諾書
本人被××公司招聘錄用為合同制員工后，如果公司因?qū)嶋H情況未能履行勞動合同中的部分條款的，本人表示理解并自愿放棄權(quán)利，不作異議。
承諾人：××
①該合同屬于無效合同，因為附帶了強迫勞動者接受不合理規(guī)定的承諾書
②張某的維權(quán)主張不能成立，簽訂勞動合同意味著雙方形成一致的意思表示
③對該公司未為張某交納社會保險金的行為，國家可以依法進行行政處罰
④如果與公司協(xié)商、調(diào)解不成時，張某可以直接向法院提起勞動爭議訴訟
【考點】勞動者的維權(quán)途徑和方式．
【答案】B
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/7/17 8:0:9組卷：12引用：6難度：0.4
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1．小張是某報刊公司投遞員，月工資3500元。后因另外一名投遞員離職，公司擅自安排其承擔(dān)該投遞員的工作任務(wù)。小張認為，工作量加倍，拒絕上述安排。公司以不服從工作安排為由與小張解除勞動合同。仲裁委員會依法裁決：某報刊公司支付小張違法解除勞動合同賠償金14000元。關(guān)于雙方合同糾紛，以下說法正確的是（ ）
發(fā)布：2024/12/18 18:0:1組卷：1引用：1難度：0.6 -
2．閱讀材料，完成下列要求。
王某剛?cè)肼欱公司時，向B公司提交書面申請并簽名，表示、自己已經(jīng)繳納新農(nóng)合，不愿意繳納職工社保，一切責(zé)任由本人承擔(dān)。一年后，王某以B公司未依法繳納社會保險為由要求B公司與其解除勞動合同，并要求B公司支付經(jīng)濟補償金，遭到B公司拒絕。為此，王某提起勞動仲裁。
（注：經(jīng)濟補償金是指在勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。）
結(jié)合材料，運用法律與生活的知識，分析仲裁委員會是否會支持王某的請求，并說明理由。發(fā)布：2024/12/19 21:30:2組卷：19引用：2難度：0.4 -
3．大學(xué)畢業(yè)生小王在某市找到了一份心儀的工作。在與A公司簽訂勞動合同時，她看到這樣的條款：甲方業(yè)務(wù)繁忙，乙方自愿同意遵守早上9：00上班，晚上9：00下班的工作制度。如果你是小王，想就此與公司進行協(xié)商并提出自己的主張，下列合理的是（ ）
①勞動者有休息休假的權(quán)利，該合同條款違背法律要求，應(yīng)加以修改
②勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利，公司需勞動者加班，應(yīng)支付高于正常工資的3倍工資
③訂立勞動合同應(yīng)遵循合法、公平平等、自愿的原則，希望公司能修改該條款
④勞動者有提請勞動爭議處理的權(quán)利，若協(xié)商不成，可向仲裁委員會申請勞動仲裁發(fā)布：2025/1/1 19:0:2組卷：7引用：4難度：0.6
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