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某公司要招聘一名職員,根據(jù)實際需要,從學歷、經驗和工作態(tài)度三個方面對甲、乙兩名應聘者進行了測試,測試成績如下表所示.如果將學歷、經驗和工作態(tài)度三項得分按2:1:3的比例確定兩人的最終得分,并以此為依據(jù)確定錄用者,那么
將被錄用(填甲或乙).
應聘者
項目
學歷 9 8
經驗 7 6
工作態(tài)度 5 7

【考點】加權平均數(shù)
【答案】
【解答】
【點評】
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發(fā)布:2025/6/17 0:30:1組卷:1085引用:12難度:0.7
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  • 1.在實施城鄉(xiāng)清潔工作過程中,某校對各個班級教室衛(wèi)生情況的考評包括以下幾項:黑板、門窗、桌椅、地面.一天,兩個班級的各項衛(wèi)生成績分別如下表:(單位:分)
     黑板 門窗桌椅  地面
    一班  95 85 89 91
     二班 90 95 85 90
    (1)兩個班的平均得分分別是多少;
    (2)按學校的考評要求,將黑板、門窗、桌椅、地面這四項得分依次按15%、10%、35%、40%的比例計算各班的衛(wèi)生成績,那么哪個班的衛(wèi)生成績高?請說明理由.

    發(fā)布:2025/6/18 7:0:1組卷:135引用:16難度:0.5
  • 2.在我市2008年的一次中學生運動會上,參加男子跳高比賽的有17名運動員,通訊員在將成績表送往組委會時不慎被墨水污染掉一部分(如下表),但他記得這組運動員的成績的眾數(shù)是1.75米,表中每個成績都至少有一名運動員.根據(jù)這些信息,可以計算出這17名運動員的平均跳高成績是
    x
    =
    米.(精確到0.01米)
    成績(單位:米) 1.50 1.60 1.65 1.70 1.75 1.80 1.85 1.90
    人數(shù) 2 3 2 3 1 1

    發(fā)布:2025/6/18 15:30:1組卷:159引用:27難度:0.7
  • 3.某公司招聘一名部門經理,對A、B、C三位候選人進行了三項測試,包括語言表達、微機操作、商品知識,各項成績的權重分別是3,3,4,三人的成績如下表:
    候選人 語言表達 微機操作 商品知識
    A 60 80 70
    B 50 70 80
    C 60 80 65
    請你通過計算分析一下誰會被錄???若想要B被錄取,如何設計各種成績的權重?

    發(fā)布:2025/6/17 1:30:2組卷:116引用:2難度:0.3
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