閱讀材料，完成下列要求。
2019年1月，甘肅某公司與劉某簽訂聘用合同，聘請(qǐng)劉某擔(dān)任該公司華東銷售處總經(jīng)理，并約定業(yè)績目標(biāo)，同時(shí)雙方還簽訂協(xié)議書，約定劉某以個(gè)人所持房屋做抵押，如業(yè)績不能如期完成，以該房產(chǎn)變現(xiàn)價(jià)值彌補(bǔ)公司利益損失。之后，公司解聘業(yè)績未達(dá)標(biāo)的劉某并提起民事訴訟，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2022年11月，江蘇省蘇州市中級(jí)人民法院審結(jié)該起勞動(dòng)合同糾紛案，依法裁定駁回公司起訴。
要反制企業(yè)侵犯勞動(dòng)權(quán)益的問題，不能只寄望勞動(dòng)者的依法維權(quán)，還需要多方同頻共振，把保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的責(zé)任扛在肩上。勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)摒棄“不告不理”的被動(dòng)執(zhí)法理念，常態(tài)化地對(duì)企業(yè)侵權(quán)的不法行為進(jìn)行監(jiān)測(cè)與追究，并面向員工進(jìn)行相關(guān)普法宣傳。勞動(dòng)仲裁、司法部門應(yīng)發(fā)布典型案例以案釋法，引領(lǐng)企業(yè)牢固樹立合法用工的經(jīng)營理念。
結(jié)合材料并運(yùn)用法律與生活的知識(shí)，談?wù)勅绾尾拍茏屍髽I(yè)把保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的責(zé)任扛在肩上。
【考點(diǎn)】勞動(dòng)者的維權(quán)途徑和方式．
【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布：2024/6/27 10:35:59組卷：12引用：2難度：0.3
相似題
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1．小張是某報(bào)刊公司投遞員，月工資3500元。后因另外一名投遞員離職，公司擅自安排其承擔(dān)該投遞員的工作任務(wù)。小張認(rèn)為，工作量加倍，拒絕上述安排。公司以不服從工作安排為由與小張解除勞動(dòng)合同。仲裁委員會(huì)依法裁決：某報(bào)刊公司支付小張違法解除勞動(dòng)合同賠償金14000元。關(guān)于雙方合同糾紛，以下說法正確的是（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/18 18:0:1組卷：1引用：1難度：0.6 -
2．閱讀材料，完成下列要求。
王某剛?cè)肼欱公司時(shí)，向B公司提交書面申請(qǐng)并簽名，表示、自己已經(jīng)繳納新農(nóng)合，不愿意繳納職工社保，一切責(zé)任由本人承擔(dān)。一年后，王某以B公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由要求B公司與其解除勞動(dòng)合同，并要求B公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，遭到B公司拒絕。為此，王某提起勞動(dòng)仲裁。
（注：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。）
結(jié)合材料，運(yùn)用法律與生活的知識(shí)，分析仲裁委員會(huì)是否會(huì)支持王某的請(qǐng)求，并說明理由。發(fā)布：2024/12/19 21:30:2組卷：19引用：2難度：0.4 -
3．大學(xué)畢業(yè)生小王在某市找到了一份心儀的工作。在與A公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，她看到這樣的條款：甲方業(yè)務(wù)繁忙，乙方自愿同意遵守早上9：00上班，晚上9：00下班的工作制度。如果你是小王，想就此與公司進(jìn)行協(xié)商并提出自己的主張，下列合理的是（ ?。?br />①勞動(dòng)者有休息休假的權(quán)利，該合同條款違背法律要求，應(yīng)加以修改
②勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，公司需勞動(dòng)者加班，應(yīng)支付高于正常工資的3倍工資
③訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循合法、公平平等、自愿的原則，希望公司能修改該條款
④勞動(dòng)者有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利，若協(xié)商不成，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁發(fā)布：2025/1/1 19:0:2組卷：7引用：4難度：0.6
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