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當(dāng)前位置： 2023年江蘇省南通市如皋市高考政治三模試卷> 試題詳情

想要跳槽的張女士與某公司協(xié)商確定擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理職位。新公司通過電子郵件向張女士發(fā)送了《錄用通知書》，內(nèi)容包含入職崗位、薪酬待遇、報到時間等，同時要求張女士報到時提供上家離職證明等材料，并具明：“此錄用通知經(jīng)您簽字，并由公司確認(rèn)后正式生效?！睆埮炕貜?fù)郵件“收到”后，于第二日向老東家提交辭職報告并辦理了離職手續(xù)。但當(dāng)張女士前往新公司報到時，新公司卻突然反悔表示不予錄用?！氨皇I(yè)”的張女士以新公司有違誠信，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過失責(zé)任為由將其訴至上海市寶山區(qū)人民法院。被告公司辯稱，錄用通知未經(jīng)張女士簽字故未生效，且該通知只是要約邀請，雙方并未形成建立勞動關(guān)系的合意，不同意承擔(dān)賠償責(zé)任。法院結(jié)合張女士此前收入水平、另尋工作的合理期間，以及被告的過錯程度等因素，判決被告公司賠償張女士2萬元。
本案對促進(jìn)勞動者就業(yè)有較強(qiáng)的教育意義，運用《法律與生活》有關(guān)知識加以說明。

【考點】勞動者的維權(quán)途徑和方式；促進(jìn)就業(yè)的重要意義；民法與民事法律關(guān)系；證據(jù)及其種類．

【答案】見試題解答內(nèi)容

【解答】

【點評】

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發(fā)布：2024/6/27 10:35:59組卷：7引用：1難度：0.5

相似題

1．趙某2022年1月跳槽到杭州某科技公司，雙方訂立的勞動合同約定試用期為3個月，工作時間為早9時至晚9時，每周工作6天，試用期月工資為10000元。兩個月后，趙某以“996”工作制時間過長為由拒絕加班并回了上海老家。公司要求趙某返崗但恰巧上海疫情爆發(fā)被封閉，公司以趙某在試用期間擅自曠工且不符合錄用條件為由在2022年4月在微信上向趙某發(fā)送解除勞動合同通知書與其解除勞動合同。趙某不服，認(rèn)為公司單方面解除勞動合同違法，要求公司賠償。
結(jié)合材料，運用法律與生活知識，說說趙某能否維權(quán)成功且闡述理由。
發(fā)布：2024/10/11 12:0:1組卷：3引用：2難度：0.5
解析
2．甲公司在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，定期召開職工代表大會，涉及職工切身利益的重大事項均經(jīng)過職工代表大會審議通過并公示。推動電子勞動合同普及與服務(wù)平臺建設(shè)，每年節(jié)省費用超過500萬，職工體驗提升。按技術(shù)、管理、工匠等不同崗位設(shè)置了職業(yè)發(fā)展通道，每年培訓(xùn)經(jīng)費支出3000萬元以上。員工收入已連續(xù)多年10%以上的增長，還享有幸福家庭假、義工假等。
工作中最幸福的是：你為企業(yè)做貢獻(xiàn)，企業(yè)為你謀發(fā)展。和諧共贏的勞動關(guān)系更有溫度。
結(jié)合材料，綜合運用所學(xué)，分析甲公司是如何建設(shè)和諧勞動關(guān)系的。
發(fā)布：2024/10/13 7:0:2組卷：9引用：1難度：0.4
解析

3．閱讀材料，完成下列要求。
2021年3月，小張到某公司工作。他入職時，公司與他簽訂勞動合同，其中有這樣一條約定：如因公司與外部項目合同終止等不可控因素導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行的，不視為公司違約，此種情況下解除或終止勞動合同，公司無需支付經(jīng)濟(jì)補償。小張當(dāng)時也沒多想，就在勞動合同上簽了字。

——相關(guān)鏈接《中華人民共和國勞動合同法》部分條款規(guī)定
第二十六條：違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動合同無效或者部分無效。
第四十條第三款、第四十六條規(guī)定：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，同時，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作年限向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。

2021年10月，公司的一個外部服務(wù)項目合同到期終止，小張恰好從事這個項目。雙方就崗位變化無法協(xié)商一致，公司決定與小張解除勞動關(guān)系，并以勞動合同有約定為由，告訴他公司無需支付經(jīng)濟(jì)補償。小張不服公司的決定，向法院起訴，要求支付經(jīng)濟(jì)補償，法院駁回了他的起訴。
結(jié)合材料，運用法律與生活知識，簡要分析小張的訴求能否得到合理解決。

發(fā)布：2024/8/28 13:0:8組卷：5引用：3難度：0.5

解析

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