某商場為提高彩電銷售人員的積極性，制定了新的工資分配方案．方案規(guī)定：每位銷售人員的工資總額=基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資．每位銷售人員的月銷售定額為10000元，在銷售定額內(nèi)，得基本工資200元；超過銷售定額，超過部分的銷售額按相應(yīng)比例作為獎(jiǎng)勵(lì)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放比例如表1所示．
（1）已知銷售員甲本月領(lǐng)到的工資總額為800元，請(qǐng)問銷售員甲本月的銷售額為多少元？
（2）依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，根據(jù)我國稅法規(guī)定，全月工資總額不超過800元不要繳納個(gè)人所得稅；超過800元的部分為“全月應(yīng)納稅所得額”．表2是繳納個(gè)人所得稅稅率表，若銷售員乙本月共銷售A、B兩種型號(hào)的彩電21臺(tái)，繳納個(gè)人所得稅后實(shí)際得到的工資為1275元，又知A型彩電的銷售價(jià)為每臺(tái)1000元，B型彩電的銷售價(jià)為每臺(tái)1500元，請(qǐng)問銷售員乙本月銷售A型彩電多少臺(tái)？
表1：
| 銷售額 | 獎(jiǎng)勵(lì)工資比例 |
| 超過10000元但不超過15000部分 | 5% |
| 超過15000元但不超過20000部分 | 8% |
| 20000元以上的部分 | 10% |
| 全月應(yīng)納稅所得額 | 稅率 |
| 不超過500元部分 | 5% |
| 超過500元至2000元部分 | 10% |
| 2000元以上的部分 | 20% |
【考點(diǎn)】一元一次方程的應(yīng)用．
【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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