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材料一 中國(guó)文官制度的發(fā)展是在封閉的環(huán)境中進(jìn)行的，很少受到外來(lái)的影響，不僅歷史悠久、從未中斷，而且沿革清晰、源流可考。中國(guó)文官制度的主宰和靈魂是皇帝，同時(shí)，文官機(jī)構(gòu)又是支撐皇帝專(zhuān)制主義統(tǒng)治的重要支柱。中國(guó)自秦漢時(shí)起，便開(kāi)始制訂文官律。唐六典的出現(xiàn)，則是文官法成熟的標(biāo)志。經(jīng)過(guò)宋元至明清，以會(huì)典的形式為主，形成了文官法的獨(dú)立體系。
中國(guó)古代發(fā)達(dá)的文官制度對(duì)世界各國(guó)文官制度的發(fā)展產(chǎn)生過(guò)程度不同的影響：唐代文官制度中的制授、敕授、旨授和判補(bǔ)等影響了日本的近代文官制度。13世紀(jì)末以來(lái)，馬可?波羅、利瑪竇等人也介紹了中國(guó)的政治文化，其中便包括文官制度，這對(duì)于開(kāi)闊西方人的視野，傳播東方的古代文明起了良好的作用。
--摘編自張晉藩《中國(guó)古代文官制度綜論》材料二 19世紀(jì)50年代起，英國(guó)正式拉開(kāi)了革新吏制的帷幕。1853年，斯坦福?諾斯科特和查理?屈維廉爵士的《關(guān)于建立英國(guó)常任文官制度的報(bào)告》，痛陳了當(dāng)時(shí)政府官吏制度的痼疾，同時(shí)提出了改革的原則性建議：（一）建立公開(kāi)的、競(jìng)爭(zhēng)性的考試制度，擇優(yōu)錄用文官；（二）根據(jù)不同的教育程度，把文官分為高級(jí)和低級(jí)兩大類(lèi)；（三）對(duì)各部的文官實(shí)行統(tǒng)一管理，各部文官可以互相轉(zhuǎn)調(diào)；（四）嚴(yán)加考核文官平素的工作，根據(jù)他們的工作成績(jī)和勤奮程度加以擢升。1855年，內(nèi)閣頒布了《關(guān)于錄用王國(guó)政府文官的樞密院令》，決定成立三人文官委員會(huì)，獨(dú)立主持文官考選事宜。1870年，內(nèi)閣又頒布了第二個(gè)改革文官制度的樞密院令，一切文官的任命都必須根據(jù)文官委員會(huì)的規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試方能錄用。至此，英國(guó)文官制度最終形成。
--摘編自顧新生《近代西方資產(chǎn)階級(jí)的文官制度》（1）根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，簡(jiǎn)析影響中國(guó)古代文官制度形成的主要因素并說(shuō)明其意義。
（2）根據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，指出英國(guó)文官制度確立的歷史背景及其特征。