官員的選拔與管理是國家制度的重要組成部分。閱讀材料，完成下列要求。
材料一：先秦時期的考試任職制度散見于現(xiàn)存的儒家經(jīng)典中。秦漢時期，出現(xiàn)了關(guān)于考試任職制度可靠而詳細的文獻記載。從有文獻記載的正式制度看，中國的選官制度可分為兩類：薦舉制度和考試制度。屬于前者的有禪讓制、“鄉(xiāng)舉里選”、察舉制、征辟制和九品中正制等；屬于后者的有科舉制和文官制度等。實際上，這兩種選官制度有著不可分割的繼承性，選官制度經(jīng)歷了從薦舉制度的察薦為主、考試為輔，再到科舉制度只重考試的過程一科舉制度實施早期即隋與唐初所采用的主要考試形式——策試，就是從漢代實行的察舉制、征辟制發(fā)展而來的，而且在唐代以后，經(jīng)過改造，策試仍然是科舉考試的重要內(nèi)容。
——摘編自徐萍《從進士科舉到文官考試——中國選官制度在民國時期的制度邏輯》材料二：孫中山提出“中華民國者，人民之國也”，主權(quán)在民，人民是國家的主人，因而“國中之百官，上而總統(tǒng)，下而巡差，皆人民之公仆”。官吏既為人民之公仆，其必須具備一定的文化素養(yǎng)和行政能力才能提供有效的服務(wù)。孫中山認為只有經(jīng)過公開競爭、擇優(yōu)錄用的考試制度才能選拔出高素質(zhì)的官員——政府官員掌握公共權(quán)力資源，應(yīng)該遵從人民的意志行使職權(quán)，為防止官員貪污腐化、濫用職權(quán)，孫中山主張應(yīng)當建立嚴格的監(jiān)督機制，只有人民擁有監(jiān)督的權(quán)力，才能夠有效地監(jiān)督政府官員。
——摘編自李俊清《現(xiàn)代文官制度在中國的創(chuàng)構(gòu)》（1）結(jié)合材料一和所學知識，分析中國古代選官制度的影響。
（2）結(jié)合材料二和所學知識，概括孫中山現(xiàn)代文官制度的構(gòu)想，并分析其產(chǎn)生的原因。