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2017年12月伊始,人社部要求各地區(qū)、各有關(guān)部門組織實(shí)施好農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作,對(duì)無(wú)故拖久農(nóng)民工工資的違法行為要依法依規(guī)嚴(yán)肅查處,確保農(nóng)民工拿到自己的辛苦錢。維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益( ?。?/div>
【答案】A
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/5/27 14:0:0組卷:8引用:12難度:0.7
相似題
  • 1.趙某2022年1月跳槽到杭州某科技公司,雙方訂立的勞動(dòng)合同約定試用期為3個(gè)月,工作時(shí)間為早9時(shí)至晚9時(shí),每周工作6天,試用期月工資為10000元。兩個(gè)月后,趙某以“996”工作制時(shí)間過(guò)長(zhǎng)為由拒絕加班并回了上海老家。公司要求趙某返崗但恰巧上海疫情爆發(fā)被封閉,公司以趙某在試用期間擅自曠工且不符合錄用條件為由在2022年4月在微信上向趙某發(fā)送解除勞動(dòng)合同通知書與其解除勞動(dòng)合同。趙某不服,認(rèn)為公司單方面解除勞動(dòng)合同違法,要求公司賠償。
    結(jié)合材料,運(yùn)用法律與生活知識(shí),說(shuō)說(shuō)趙某能否維權(quán)成功且闡述理由。
    發(fā)布:2024/10/11 12:0:1組卷:3引用:2難度:0.5
  • 2.甲公司在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,定期召開職工代表大會(huì),涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)均經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)審議通過(guò)并公示。推動(dòng)電子勞動(dòng)合同普及與服務(wù)平臺(tái)建設(shè),每年節(jié)省費(fèi)用超過(guò)500萬(wàn),職工體驗(yàn)提升。按技術(shù)、管理、工匠等不同崗位設(shè)置了職業(yè)發(fā)展通道,每年培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出3000萬(wàn)元以上。員工收入已連續(xù)多年10%以上的增長(zhǎng),還享有幸福家庭假、義工假等。
    工作中最幸福的是:你為企業(yè)做貢獻(xiàn),企業(yè)為你謀發(fā)展。和諧共贏的勞動(dòng)關(guān)系更有溫度。
    結(jié)合材料,綜合運(yùn)用所學(xué),分析甲公司是如何建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的。
    發(fā)布:2024/10/13 7:0:2組卷:9引用:1難度:0.4
  • 3.閱讀材料,完成下列要求。
    2021年3月,小張到某公司工作。他入職時(shí),公司與他簽訂勞動(dòng)合同,其中有這樣一條約定:如因公司與外部項(xiàng)目合同終止等不可控因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的,不視為公司違約,此種情況下解除或終止勞動(dòng)合同,公司無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小張當(dāng)時(shí)也沒多想,就在勞動(dòng)合同上簽了字。
    ——相關(guān)鏈接《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》部分條款規(guī)定
    第二十六條:違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。
    第四十條第三款、第四十六條規(guī)定:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同,同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作年限向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    2021年10月,公司的一個(gè)外部服務(wù)項(xiàng)目合同到期終止,小張恰好從事這個(gè)項(xiàng)目。雙方就崗位變化無(wú)法協(xié)商一致,公司決定與小張解除勞動(dòng)關(guān)系,并以勞動(dòng)合同有約定為由,告訴他公司無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小張不服公司的決定,向法院起訴,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,法院駁回了他的起訴。
    結(jié)合材料,運(yùn)用法律與生活知識(shí),簡(jiǎn)要分析小張的訴求能否得到合理解決。
    發(fā)布:2024/8/28 13:0:8組卷:5引用:3難度:0.5
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