南通市海門區(qū)的張某于2020年6月入職某科技公司，月工資20000元。該科技公司在與張某訂立勞動(dòng)合同時(shí)，要求其訂立一份協(xié)議作為合同附件，協(xié)議內(nèi)容包括“我自愿申請(qǐng)加入公司奮斗者計(jì)劃，放棄加班費(fèi)?！?021年1月，工作半年的張某因加班過于頻繁要求公司支付加班費(fèi)，公司以其自愿訂立放棄加班費(fèi)協(xié)議為由拒絕支付，之后張某便拒絕加班。當(dāng)月，公司以張某未履行協(xié)議，解除與張某的勞動(dòng)合同，張某向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決公司賠償其經(jīng)濟(jì)損失。仲裁委員會(huì)審理裁決后，張某對(duì)仲裁裁決不服，打算通過訴訟來維權(quán)。
（1）運(yùn)用《法律與生活》的知識(shí)，說明張某在向法院起訴前應(yīng)做哪些準(zhǔn)備？
（2）請(qǐng)根據(jù)上述事實(shí)，運(yùn)用“做個(gè)明白的勞動(dòng)者”的知識(shí)，幫張某完成一份民事起訴狀。

民事起訴狀 原告：張某 住址：南通市海門區(qū)某小區(qū) 被告：某科技公司 住所地：南通市海門區(qū)×街道×號(hào)法定代表人：李某某 訴訟請(qǐng)求： 1對(duì)××仲裁書不服，要求被告支付加班費(fèi)××元、支付經(jīng)濟(jì)賠償金××元。 2被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。 事實(shí)與理由： ①事實(shí)：2020年6月原告入職被告單位，被告單位要求原告簽訂自愿放棄加班費(fèi)的協(xié)議。被告單位多次安排原告加班但未支付原告加班費(fèi)。2021年1月，被告單位以原告未履行加班協(xié)議為由，單方解除與原告的勞動(dòng)合同。 ②理由：勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定的條件才產(chǎn)生法律效力，被告與原告簽訂的合同違背了合法、公平、平等自愿的原則。因此，合同中關(guān)于原告自愿放棄加班費(fèi)的部分是無效的。勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，被告安排原告加班但未支付加班費(fèi)用，侵犯了原告的合法權(quán)益，因此被告應(yīng)支付原告加班費(fèi)用。勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位必須按照合同約定履行對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)義務(wù)，并且不得隨意解除勞動(dòng)合同。被告在未與原告協(xié)商一致的情況下單方違法解除了勞動(dòng)合同，應(yīng)向原告支付賠償金。 ①事實(shí)：2020年6月原告入職被告單位，被告單位要求原告簽訂自愿放棄加班費(fèi)的協(xié)議。被告單位多次安排原告加班但未支付原告加班費(fèi)。2021年1月，被告單位以原告未履行加班協(xié)議為由，單方解除與原告的勞動(dòng)合同。 ②理由：勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定的條件才產(chǎn)生法律效力，被告與原告簽訂的合同違背了合法、公平、平等自愿的原則。因此，合同中關(guān)于原告自愿放棄加班費(fèi)的部分是無效的。勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，被告安排原告加班但未支付加班費(fèi)用，侵犯了原告的合法權(quán)益，因此被告應(yīng)支付原告加班費(fèi)用。勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位必須按照合同約定履行對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)義務(wù)，并且不得隨意解除勞動(dòng)合同。被告在未與原告協(xié)商一致的情況下單方違法解除了勞動(dòng)合同，應(yīng)向原告支付賠償金。 。 綜上所述，原告合法權(quán)益遭到被告的嚴(yán)重侵犯，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，現(xiàn)依法向人民法院提起訴訟，懇請(qǐng)人民法院支持原告全部訴訟請(qǐng)求。 具狀人：張某 2022年×月×日